- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

HLEDÁME NOVÉHO KOLEGU NA POZICI INVESTIČNÍHO SPECIALISTY!
Jsme ryze česká investiční společnost, která zná dokonale české prostředí "korunového" kapitálového trhu. Díky tomu našim klientům dokážeme najít tu nejlepší investiční cestu ke zhodnocení jejich financí, propojit nejrůznější české firmy s vhodnými investory a vice versa.
Hledáme investičního specialistu, který se přidá k našemu týmu a společně s námi bude dosahovat úspěchů v oblasti investic. Pokud jsi komunikativní, ambiciózní a rád bys využil výhody našeho call centra, které pro tebe bude navolávat aktivní klienty, tak je tohle příležitost přímo pro tebe!
Pokud jsi připraven vstoupit do světa investic s podporou aktivního call centra a překonat obchodní výzvy s lehkostí, pošli nám svůj životopis nebo krátký dopis, proč bys měl být právě ty tím správným kandidátem pro tuto pozici. Těšíme se na tebe a na společný úspěch!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.