- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte technické vzdělání i myšlení? Umíte v AutoCAdu či ArchiCADu a nebaví Vás jen sedět v kanceláři? Pak je tato pozice pro předního českého výrobce dveřních systémů přesně pro Vás!
PROJEKTOVÝ MANAŽER - DVEŘNÍ SYSTÉMY (okolo 2300 EUR celkem)
* zaměření zakázek na místě (region Slovenska)
* komunikace s kolegou rozpočtářem a obchodníkem + komunikace s montážníky
* zadávání zakázek do systému a jejich přetvoření v grafický návrh + zadávání výrobní dokumentace
* administrativa
* SŠ/VŠ vzdělání
* zkušenosti z obdobné pozice - technická dokumentace, zaměření
* schopnost pracovat s AutoCadem či podobným programem
* zkušenosti s jednáním se zákazníky
* smysl pro detail
* anglický jazyk je zde velkou výhodou
* ŘP sk. B
* adekvátní finanční ohodnocení (fix + osobko + provize ze zakázek)
* služební automobil
* stravenky
* možnost částečného home office po zaučení
* příjemného vedoucího
* místo výkonu práce: kancelář v Bratislavě + region Slovenska
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?