Recepčni,pomocnik v hotelu
- Praha
- rodeo burger s.r.o.
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristice města a jeho instituce: Praha je hlavním městem České republiky a je domovem mnoha významných institucí, organizací a památek. Mezi nejznámější patří Hradčany a Pražský hrad, který je největším hradem na světě. Město má také mnoho muzeí, galerií a kulturních center, včetně Národního muzea a Národního divadla.
Politická a správní struktura: Pražský magistrát je výkonným orgánem, který je volen Pražským zastupitelstvem. Město je rozděleno na 10 městských částí (1-10), 22 správních obvodů (1-22), 57 městských částí a 112 katastrálních území. Každá městská část má svého starostu a radu
Ekonomika a průmysl: Praha má rozmanitou ekonomiku s důrazem na průmysl, zejména strojírenství, informační technologie, výzkum a vývoj. Město je domovem mnoha inovativních firem a start-upů, které přispívají k modernizaci průmyslu a ekonomickému rozvoji. Praha je také významným centrem v oblasti vysokého technického průmyslu.
Doprava a dostupnost: Doprava v Praze je dobře organizovaná a město je dostupné prostřednictvím železničních stanic, autobusových nádraží a mezinárodního letiště Václava Havla. Město je strategicky umístěno na křižovatce důležitých dálnic a železničních tratí, což usnadňuje přístup k jiným městům a regionům v České republice i v zahraničí.
Bydlení a rodinný život: Praha nabízí širokou škálu možností bydlení, včetně historických bytů ve středu města, moderních bytových komplexů a klidných předměstských čtvrtí s rodinnými domy. Město má kvalitní školství a zdravotní péči, což je atraktivní pro rodiny s dětmi. Kromě toho je Praha známá svými parky, zelenými prostranstvími a kulturními akcemi, což přispívá k vytvoření příjemného prostředí pro rodiny.
Geografie a poloha: Praha se nachází v centrální části České republiky, na řece Vltava. Město je obklopeno kopci a lesy, což poskytuje mnoho příležitostí k turistice a outdoorovým aktivitám. Díky své poloze v srdci Evropy má Praha výborné dopravní spojení s dalšími evropskými městy a regiony. Město se nachází na důležitých dopravních trasách a je významným uzlem ve střední Evropě.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje