Volná brigáda ve firmě ADESTRA security, spol. s r.o.

Bezpečnostní pracovník, až 150Kč/hod!Zálohy, odměny,DPP/HPP!

Pracovní poměr brigády
Práce vhodná také pro seniory, absolventy
Lokalita Praha
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Typ brigády letní, zimní, noční směna
Odměna 130 – 150 Kč / hod
Kontakt Moskalievová, zobrazit tel. číslo

O nás

ADESTRA security, spol. s r.o.

Předmětem naší činnosti je poskytování komplexních služeb v oblasti komerční bezpečnosti – fyzická ostraha osob a objektů (především v oblasti retailu), poradenství v oblasti zabezpečení ochrany majetku a osob, montáž a servis elektronických i mechanických zabezpečovacích systémů, bezpečnostní logistika.

O nás

Adestra security spol.s.r.o. – stabilní česká společnost, zabývající se ostrahou

Náplň práce:

Hledáme ostrahu po celé Praze (+ Průhonice, Černošice, Lety, Lipence, Úvaly)

Různé pracovní pozice:  supermarkety, hypermarkety, PCO-pult cenrální ochrany, vrátnice/recepce, obchod s luxusním oblečením

  • 8-12ti hodinové směny.
  • Vhodné i pro absolventy SŠ, VŠ, nebo pro fyzicky zdatné důchodce jako přivýdělek!

Případně další otázky rádi zodpovíme :-)

 

------------------------------------- POPIS VOLNÝCH PRACOVNÍCH POZIC -------------------------------------

*Strážný/detektiv do super/hypermarketu           

(vše Vás naučíme, nástup od 130 Kč/hod.+ odměny, 8-12ti h směny, nástup ihned nebo dle dohody, CCTV)

*Operátor dohledového centra – PCO 

(noční a denní směny (7-19, 19-7, 10-20), zkušenosti s kamerami podmínkou, práce v sedě, sazba 130-140kč/hod)

*Recepce/vrátnice

(noční a denní směny 12h, práce v sedě a obchůzky, sazba od 130kč/hod)

*Ostraha prodejny s luxusním oblečením

(denní směna, až 150 Kč/hod.,12h směny, dny dle dohody)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Co od Vás očekáváme:

  • minimální věk od 18 let
  • čistý výpis rejstříku trestů (akceptujeme alimenty a ztrátu řidičského oprávnění)
  • zodpovědnost, fyzickou zdatnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci je možné mít jako hlavní příjem či jen na pár směn v měsíci jako brigádu
  • Firemní oblečení
  • Sazba na hodinu 130 až 150 Kč/ hod. 
  • Směny se dají plánovat spolu s manažerem 8-12 hodinové (dle místa)
  • Bonusy a prémie, stravenkový paušál
  • Možnost týdenních záloh :-)
  • Možnost ubytování
  • Profesní kvalifikaci za bezkonkurenční cenu

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště Parkoviště
  • Peníze na ruku Peníze na ruku
  • Výplata ihned Výplata ihned
Zobrazit výpis brigád

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

absolvent AJ akce bezpečnost bonus bonusy Černošice česká den DPP důchod důchodce hlavní hledám HR IT kamera Lipence manažer měsíc místa možnost náplň práce nové oblečení odměny odpovědnost operátor otázky paušál plán pozice práce pracovní pracovní pozice pracovník přivýdělek security směny společnost stabilní stravenkový paušál stráž týden ubytování Úvaly vhodné výdělek zkušenosti centra dny dohody firemní kov minimální náplň obchod ochrany oprávnění PC PR prémie prodej profesní případ řidič směna zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena