- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme holešovické call centrum zabývající se prodejem jednoduchých a fajn projektů. Patříme mezi špičku na českém trhu a hravě naučíme obchodovat každého nováčka. :-)
Pro našeho významného zákazníka v automobilovém průmyslu hledáme kolegu/kolegyni, který se bude starat o Něměcký trh a je schopný vést hovor v německém jazyce s firemními zákazníky po telefonu.
- telefonické kontaktování klientů NJ trhu tzv. leadování
- drobná administrativa spojená s prodejem po telefonu
- nutný projev v německém jazyce
- dorozumění se s kolegy v českém jazyce s malým omezením tolerujeme
- základní znalost na počítači
- dlouhodobou spolupráci
Oceníme
- chuť pracovat a učit se novým věcem
- zkušenosti v oblasti prodeje výhodou, nikoli podmínkou
nástup ihned
- fixní mzdu 120kč/h + odměny za lead
- školení na pracovišti
- velmi hezké prostory žádné open office, ale jednotlivé kanceláře
- fajn kolektiv nejen jedna věková skupina
- možnost flexibilního úvazku
- místečko u nás v call centru
Vaše životopisy posílejte na email:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.