Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Vše o rekvalifikačních kurzech jsme si řekli v článku Rekvalifikační kurzy v kostce. Víme, že rekvalifikační kurz vám může zaplatit zaměstnavatel, můžete si jej zaplatit sami a v neposlední řadě náklady může uhradit Úřad práce. 

V tomto článku se detailně zaměříme na rekvalifikační kurzy, které hradí Úřad práce. Povíme si, jaká je nabídka rekvalifikačních kurzů Úřadu práce, jak můžete podat svou žádost o rekvalifikaci na Úřadu práce. 

Aktuální nabídka práce

Rekvalifikační kurzy pořádané Úřadem práce

Na začátku si zopakujeme, že rekvalifikací je získání nové kvalifikace anebo zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace. 

Rekvalifikační kurzy Úřad práce pořádá pravidelně. Je nutné splnit základní podmínky, aby byla vaše rekvalifikace Úřadem práce i hrazena. 

Rekvalifikační kurzy hrazené Úřadem práce mají své podmínky:

  • Musíte být v evidenci Úřadu práce jako uchazeč nebo zájemce o zaměstnání;
  • Mít odpovídající vstupní kvalifikační předpoklady pro vámi zvolený rekvalifikační kurz a pro výkon profese, na kterou se chcete rekvalifikovat (například dosažené vzdělání, u některých rekvalifikací je požadována znalost cizího jazyka či řidičské oprávnění);
  • Být zdravotně způsobilí pro absolvování rekvalifikačního kurzu a také pro výkon nové profese;
  • Vámi vybraná rekvalifikace musí být potřebná a účelná - po ukončení rekvalifikace je reálná šance získat zaměstnání.

Jak se na úřad práce zaregistrovat jsme pro vás shrnuli v článku Na co se připravit při registraci na úřadě práce.

Kdy za vás Úřad práce náklady zaplatí 

Úřad práce náklady na vaši rekvalifikaci zaplatí, pokud jsou splněny podmínky uvedené výše, a pokud vás pracovník Úřadu práce na danou rekvalifikaci doporučí. 

Před začátkem kurzu s vámi Úřad práce uzavře smlouvu, ve které je uvedeno, že pokud rekvalifikaci bez vážných důvodů nedokončíte nebo nenastoupíte do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, bude po vás Úřad práce náklady na rekvalifikaci vymáhat zpět. 

Maximální finanční částka na zvolený rekvalifikační kurz nesmí v období 3 let přesáhnout částku 50 000,- Kč.

Je čistě na rozhodnutí pracovníka Úřadu práce, zda vás na rekvalifikační kurz doporučí a schválí jeho hrazení Úřadem práce. 

Žádost o rekvalifikaci

Podání žádosti není složité, pojďme si postup ukázat: 

  • Zvolíte si rekvalifikační středisko / školu, které patří mezi akreditované, a které nabízí vámi zvolenou rekvalifikaci. Zde si vyzvednete a vyplníte veškeré dokumenty. 
  • Dokumenty zanesete na váš Úřad práce. Vaši žádost o rekvalifikaci Úřad práce zpracuje a do 30 dnů vám dá vyrozumění v písemné podobě.
  • Schválení od Úřadu práce donesete do vámi zvoleného rekvalifikačního střediska, kde se domluvíte na všech detailech a zahájíte studium.
  • Po absolvování rekvalifikace Úřad práce uhradí poskytovateli náklady a vy získáte certifikát. 

Pokud jste nevyčerpali celých 50 000 Kč, můžete podat další žádost o rekvalifikaci. 

Nabídka rekvalifikačních kurzů Úřadu práce

Nabídka kurzů se mění a rozšiřuje, aktuální informace naleznete na webových stránkách Úřadu práce.

 

Publikováno 13. října 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…
Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli…
Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Dozvíte se, z jakých důvodů je možné převést dovolenou do dalšího roku, v jakém rozsahu a kdy nejpozději je nutné ji zaměstnanci nařídit, jinak si její čerpání zaměstnanec určí sám. Ukážeme vám, jak na nařízení dovolené ze strany zaměstnavatele a…
Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho…

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena