Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Vše o rekvalifikačních kurzech jsme si řekli v článku Rekvalifikační kurzy v kostce. Víme, že rekvalifikační kurz vám může zaplatit zaměstnavatel, můžete si jej zaplatit sami a v neposlední řadě náklady může uhradit Úřad práce. 

V tomto článku se detailně zaměříme na rekvalifikační kurzy, které hradí Úřad práce. Povíme si, jaká je nabídka rekvalifikačních kurzů Úřadu práce, jak můžete podat svou žádost o rekvalifikaci na Úřadu práce. 

Aktuální nabídka práce

Rekvalifikační kurzy pořádané Úřadem práce

Na začátku si zopakujeme, že rekvalifikací je získání nové kvalifikace anebo zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace. 

Rekvalifikační kurzy Úřad práce pořádá pravidelně. Je nutné splnit základní podmínky, aby byla vaše rekvalifikace Úřadem práce i hrazena. 

Rekvalifikační kurzy hrazené Úřadem práce mají své podmínky:

  • Musíte být v evidenci Úřadu práce jako uchazeč nebo zájemce o zaměstnání;
  • Mít odpovídající vstupní kvalifikační předpoklady pro vámi zvolený rekvalifikační kurz a pro výkon profese, na kterou se chcete rekvalifikovat (například dosažené vzdělání, u některých rekvalifikací je požadována znalost cizího jazyka či řidičské oprávnění);
  • Být zdravotně způsobilí pro absolvování rekvalifikačního kurzu a také pro výkon nové profese;
  • Vámi vybraná rekvalifikace musí být potřebná a účelná - po ukončení rekvalifikace je reálná šance získat zaměstnání.

Jak se na úřad práce zaregistrovat jsme pro vás shrnuli v článku Na co se připravit při registraci na úřadě práce.

Kdy za vás Úřad práce náklady zaplatí 

Úřad práce náklady na vaši rekvalifikaci zaplatí, pokud jsou splněny podmínky uvedené výše, a pokud vás pracovník Úřadu práce na danou rekvalifikaci doporučí. 

Před začátkem kurzu s vámi Úřad práce uzavře smlouvu, ve které je uvedeno, že pokud rekvalifikaci bez vážných důvodů nedokončíte nebo nenastoupíte do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, bude po vás Úřad práce náklady na rekvalifikaci vymáhat zpět. 

Maximální finanční částka na zvolený rekvalifikační kurz nesmí v období 3 let přesáhnout částku 50 000,- Kč.

Je čistě na rozhodnutí pracovníka Úřadu práce, zda vás na rekvalifikační kurz doporučí a schválí jeho hrazení Úřadem práce. 

Žádost o rekvalifikaci

Podání žádosti není složité, pojďme si postup ukázat: 

  • Zvolíte si rekvalifikační středisko / školu, které patří mezi akreditované, a které nabízí vámi zvolenou rekvalifikaci. Zde si vyzvednete a vyplníte veškeré dokumenty. 
  • Dokumenty zanesete na váš Úřad práce. Vaši žádost o rekvalifikaci Úřad práce zpracuje a do 30 dnů vám dá vyrozumění v písemné podobě.
  • Schválení od Úřadu práce donesete do vámi zvoleného rekvalifikačního střediska, kde se domluvíte na všech detailech a zahájíte studium.
  • Po absolvování rekvalifikace Úřad práce uhradí poskytovateli náklady a vy získáte certifikát. 

Pokud jste nevyčerpali celých 50 000 Kč, můžete podat další žádost o rekvalifikaci. 

Nabídka rekvalifikačních kurzů Úřadu práce

Nabídka kurzů se mění a rozšiřuje, aktuální informace naleznete na webových stránkách Úřadu práce.

 

Publikováno 13. října 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Uherské Hradiště
  • ROGAT s.r.o.
  • 19 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
  • Jesenice, Praha-západ
  • Wandi s.r.o.
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. dubna
  • Hradec Králové
  • Jaroslav Vaněk
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
  • Zádveřice-Raková
  • DRUŽSTVO ZÁDVEŘICE-RAKOVÁ
  • od 26 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Tritia spol. s r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
  • Most
  • Mehmet Sirin Koraltan
  • 19 700 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. března
  • České Budějovice
  • TSE ELECTRONICS spol. s r.o.
  • 60 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
  • Mladá Boleslav
  • PIKE GROUP s.r.o.
  • od 21 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. března
  • Unhošť
  • Centrin CZ s.r.o.
  • od 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Šluknov
  • Základní škola J. Vohradského Šluknov,…
  • 32 120 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
  • Mladá Boleslav
  • Lolotica s.r.o.
  • 18 900 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 25. března
  • Hořátev
  • SEDLDEKOR spol. s r.o.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 19. února
  • Lišov, České Budějovice
  • PRADAST, spol. s r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. února
  • Ústí nad Labem
  • Daniel Kadlec
  • 21 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
  • Žirovnice
  • Knoflíkářský průmysl Žirovnice a.s.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. března
  • Budislav, Tábor
  • Domov pro seniory Chýnov
  • 28 460 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Karlovy Vary
  • INTER spa service s.r.o.
  • 23 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
  • Krnov
  • Martin Aston
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. března

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena