Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Co dělat, když zaměstnavatel nechce podepsat výpověď

Jako zaměstnanec máte právo podat výpověď. Z našich článků víte, že výpověď je takzvaný jednostranný právní akt, ke kterému nepotřebujete souhlas svého zaměstnavatele.

Svou výpověď můžete osobně doručit na personální oddělení nebo zaslat doporučeně poštou. Doručením výpovědi vám od následujícího měsíce začíná běžet výpovědní lhůta. Pro řešení případných sporů je vhodné mít potvrzeno, že zaměstnavatel vaši výpověď přijal. Máte dvě možnosti:

• Výpověď připravit ve dvou kopiích a jednu si nechat od zaměstnavatele potvrdit razítkem, podpisem a datem převzetí;
• Připravit si potvrzení o převzetí výpovědi; využijte naše potvrzení o převzetí výpovědi vzor, kde jen doplníte základní informace.

Kdo může převzít výpověď

Výpověď, kterou jste připravili, můžete předat: 

• Svému nadřízenému;
• Zástupcům personálního oddělení; 
• V některých společnostech jsou dedikovaní kolegové, kteří s vámi vaši výpověď budou řešit.

Zaměstnavatel odmítá převzít výpověď

Pro zaměstnavatele může být situace, kdy jdete podat výpověď, velmi nežádoucí a může dojít k nepříjemným situacím. Můžete řešit, že zaměstnavatel nechce převzít výpověď nebo ji odmítá převzít. Pokud zaměstnavatel nechce převzít výpověď, dojděte na personální oddělení společnosti, případně za nadřízeným vašeho nadřízeného. 

Odmítnutí převzetí výpovědi zaměstnavatelem na situaci nic nemění, výpovědní lhůta začne následující měsíc běžet. 

Jste-li ve zkušební době a řešíte, že zaměstnavatel nechce podepsat výpověď ve zkušební době. Nezoufejte, ve zkušební době svůj pracovní poměr rušíte okamžitým zrušením. Stačí dokument zaměstnavateli jen doručit. 

Takže, co dělat, když zaměstnavatel nepodepíše výpověď ani potvrzení o převzetí výpovědi? Mějte s sebou svědky. Přijďte ještě jednou se svědky a pokuste se se zaměstnavatelem domluvit, aby vám převzetí výpovědi potvrdil.

Publikováno 23. dubna 2024