- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory

Pro našeho klienta, známou společnost zabývající se digitalizací dokumentů, hledáme vhodné kandidáty na pozici Junior programátor.
Náplň práce:
- vytváření přesných technických požadavků pro vývojáře a testery
- vedení komunikace mezi zákazníkem a interními IT teamy
- spolupráce na přípravě řešení adhoc úkolů
- základní orientace v technologiích ECM
- orientace v systémových integracích a nástrojích pro jejich dokumentaci
- analytické myšlení - schopnost absorbovat informace a utřídit je
- aktivní znalost některého CASE nástroje pro UML modelování (Enterprise Architect, Visio..)
- znalost webových služeb (SOAP,REST)
- uživatelská znalost pricipů SQL
- znalost AJ na úrovni alespoň B2
- možnost pracovat 20h týdně
- chuť učit se nové věci
- mzda 250Kč/h hrubého
- týdenní vyplácení
- dlouhodobá spolupráce
- nástup co nejdříve
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?