Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Suchdol je městská čtvrť, rozkládající se na severu Prahy na levém břehu Vltavy. Patří k městské části Praha-Suchdol, která se skládá z pěti částí: Starý Suchdol, Nový Suchdol, Budovec, Výhledy a Horní Sedlec. Suchdol je historicky významná lokalita, která byla osídlena již v pravěku. V 11. století zde byl založen benediktinský klášter, který se stal významným kulturním a náboženským centrem. V 18. století se Suchdol stal oblíbeným místem odpočinku a rekreace pražské šlechty a měšťanů. V současnosti je Suchdol moderní městskou čtvrtí s rozvinutou infrastrukturou. Nachází se zde řada škol, školských zařízení, kulturních institucí, sportovních zařízení a zdravotnických zařízení.
Politická a správní struktura: Městská část Praha-Suchdol je samosprávná jednotka, která má vlastní zastupitelstvo, radu a starostu. Zastupitelstvo je složeno ze 25 členů, kteří jsou voleni na čtyřleté období. Rada městské části má 11 členů, kteří jsou jmenováni zastupitelstvem. Starosta je volen zastupitelstvem na čtyřleté období. Městská část Praha-Suchdol je součástí obvodu Praha 6.
Ekonomika a průmysl: V Suchdole se nachází řada malých a středních podniků, které se zabývají především obchodem, službami a výrobou. V posledních letech se v Suchdole rozvíjí také cestovní ruch.
Doprava a dostupnost: Suchdol je dobře dostupný veřejnou dopravou. Prochází jím tramvajová trať č. 22 a autobusová linka č. 107. Nachází se zde také stanice metra Petřiny, která je vzdálena cca 2 km.
Bydlení a rodinný život: V Suchdole je široká nabídka bydlení, od rodinných domů až po byty v panelových domech. Městská část je vhodná pro rodiny s dětmi, protože zde najdou řadu škol a sportovních areálů.
Geografie a poloha: Suchdol se rozkládá na obou březích Vltavy. Nachází se v kopcovitém terénu, s nejvyšším bodem na Kozích hřbetech. Městská část je obklopena přírodou. Nachází se zde řada lesů a parků.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
