Servisní technik v Praze - Pracovní doba do 15:30

Hledám servisního technika s vyhlášku 50 §6. Nabízím skvělou práci v Praze s pracovní dobou 7:00- 15:30, což je skvělým benefitem.

Jako servisní technik budete mít příležitost pracovat s technologiemi budoucnosti. Práci v terénu vám významně usnadní digitalizace a možnosti, které nabízí. Zajistíme vám potřebná školení a podpoříme váš profesní rozvoj. Oporou vám budou zkušení kolegové, kteří jsou v naší firmě dlouhodobě spokojení

Popis pozice:

• Pravidelný servis a údržbu - plán servisních zásahů předem víte díky aplikaci v telefonu
• Provádění veškerých druhů oprav včetně prevence, vstupních revizí a jiných servisních prací
• Zodpovědnost za dodržování stanovených termínů provádění jednotlivých činností
• Komunikace se zákazníky
• Pracovní doba 7:00- 15:30
• 1x za 8 týdnů pohotovost na 1 týden (odpolední hodiny) - pohotovost je řízená přes dispečink a vyjíždí se k opravdu nejnutnějším opravám.
• Administrativa - příprava podkladů pro zpracování cenových nabídek na opravy

Profil kandidáta:

• SOU/SŠ - elektrotechnikcké
• Oborná způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb. (bývalá vyhl. 50/78 Sb.) §6 a vyšší
• Praxe v servisu elektrotechnického zařízení (opravy mechanických a elektro částí)
• ŘP sk. B - aktivní řidič - výjezdy jsou z místa bydliště a návrat opět domů
• Schopnost pracovat samostatně a zodpovědně + dobré komunikační schopnosti a prozákaznický přístup

Nabízíme:

• 5 dní osobního volna nad rámec zákonné dovolené
• 3 dny zdravotního volna
• Příspěvek na stravování a důchodové připojištění
• Benefitní systém Cafetérie s ročním budgetem 25.000,-, v rámci kterého si vybíráte benefity dle vlastních preferencí (sport, kultura, zdraví...)
• Mobilní telefon (iPhone) + notebook (Lenovo)
• Firemní automobil i pro soukromé účely
• Zázemí úspěšné nadnárodní společnosti se stabilitou a možnostmi dalšího rozvoje + zaškolení v technické oblasti
• Odměny za doporučení zaměstnance, při narození dítěte, pracovním výročí... atd.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.