- 220 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
TZB Consult je dynamicky se rozvíjející společnost v oblasti projekce. Od počátečních návrhů pouze vnitřních instalací a menších objemů, se rozrostlo portfolio projektů od středních až po největší v ČR vč. venkovních sítí. Společnost má vlastní inženýring a zajišťuje tak i daná povolení/rozhodnutí.
Klienti společnosti TZB Consult jsou veřejné instituce i developerské společnosti.
V současné době hledáme
Co bude náplní Vaší práce?
Obecná náplň:
VŠ/ŠS (obor TZB, či příbuzný)
velmi dobrou znalost ACAD/CIVIL
znalost BIM (kreslení ve 3D - Revit) - výhodou
znalost dalších softwarů TZB (Protech, Svoboda) - výhodou
zázemí úspěšné a stabilní společnosti
výhodnou lokalitu kanceláře - Praha Holešovice (5min. od metra Vltavská a Strossmayerova náměstí - TT)
samostatnou tvůrčí práci
profesní růst a vzdělávání
příjemný kolektiv, zapracování a zaučení
zaměstnanecké benefity

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.