- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

MĚNÍME SVĚT FINANČNÍHO PORADENSTVÍ K LEPŠÍMU
Jsme největší nezávislá finančně-poradenská společnost v České republice poskytující objektivní, individuální a komplexní poradenství postavené na celoživotní důvěře s každým klientem. Otevřeli jsme již přes 170 poboček.
Již od roku 2007 pomáháme statisícům klientů k bohatšímu životu. Naším snem i závazkem je být symbolem kvality a stability.
Klientům nabízíme exkluzivní produkty na míru. Poradcům poskytujeme
skvělé nástroje pro splnění finančního plánu a perfektní servis.
V roce 2024 jsme otevřeli také vlastní poradenskou Partners Banku.
CHCETE BÝT U ROZJEZDU ČESKÉ BANKY?
Máš manažerskou ambici? Pak právě Tebe hledám.
Koho hledám:
Studuješ VŠ nebo jsi dokončil SŠ/VŠ maximálně před pěti lety? Toužíš po manažerské kariéře? Tvé oborové zaměření není rozhodující. Co umíš ocením a co neumíš Tě naučím. Co skutečně rozhoduje, je Tvé odhodlání, a hlavně chuť se rozvíjet v manažerských dovednostech.
S kým budeš spolupracovat:
Co bys říkal/a na to, získávat zkušenosti přímo od ředitele s 18 lety praxe? Vedu tým 85 lidí s věkovým průměrem 26 let a zaměřuji se primárně na rozvoj lidí do manažerských a ředitelských rolí. Pro více informací navštiv www.linkedin.com/in/zdenekhrom, www.instagram.com/zdenekhrom
Tvá cesta:
Mou osobní ambicí je předat Ti potřebné praktické dovednosti v oblasti komunikace, managementu a práce s lidmi a podpořit Tě v tom, abys do dvou let byl/a respektovaný/á vedoucí týmu s potenciálem dalšího růstu.
Finanční ohodnocení:
Pokud jsi student/ka, pak první rok bude hlavně o získávání praxe při studiu se základním příjmem 20.000 Kč měsíčně a pracovní dobu si přizpůsobíš svým potřebám.
Pokud máš dostudováno a již pracuješ, pak je při standardní pracovní době příjem vyšší jak 50.000 Kč měsíčně.
Manažerský příjem startuje na 85.000 Kč/m s prostorem pro další růst.
Další kroky: odpověz na tento inzerát a pojďme během společného rozhovoru zjistit, čeho všeho můžeš dosáhnout.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.