- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s konstrukcí a výrobou jednoúčelových strojů a automatizace? Vyznáte se i v potřebné legislativě a bezpečnosti strojů? Máte zkušenosti s vedením týmu a projektů? Chcete se stát součástí stále rostoucí mezinárodní firmy se zajímavými projekty?
Pak mi pošlete své CV a staňte se vedoucím týmu konstruktérů!
TEAM LEADER KONSTRUKCE (až 120.000 Kč)
* Koordinace a vedení konstrukčního týmu
* Plánování a organizace projektů
* Návrh jednoúčelových strojů a automatizace
* Kontrola správnosti projektů
* Technické vzdělání a znalost anglického jazyka
* Zkušenosti s konstrukcí jednoúčelových strojů
* Zkušenosti s vedením týmu a projektů
* Znalost legislativy a bezpečnosti strojů
* Znalost CAD programů (ideálně SolidWorks)
* 25 dní dovolené
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Příspěvek na stravování a dárkové poukázky
* Příspěvek na Multisport kartu
* Možnost parkování u kanceláře
* Příspěvek na výuku jazyků
* Firemní vzdělávání a možnost růstu
* Flexibilní pracovní dobu
* Občerstvení na pracovišti (káva, voda, čaj, ovoce …)
* Výhodné volání pro vás i rodinu
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha 10

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.