- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo. Odlišují nás vlastní výroby jako řeznictví, pekařství a restaurace, ale pozadu není ani šíře našeho sortimentu, tím jsme jedineční.
Hodil by se nám Ředitel nebo ředitelka sortimentního managementu se silným zaměřením na sortiment nonfoodu. V této pozici budete mít zodpovědnost za oddělení importu a veškerý sortiment kategorií nonfood tj. více než 30 tisíc položek, které generují miliardové obraty. Napřímo povedete 6 sortimentních manažerů, vedoucího oddělení importu a kolegyni, která má na starosti koordinaci aktivit sortimentního managementu, v týmu je dalších 26 kolegů a kolegyň.
Co Vás čeká?
Tvorba sortimentní strategie, vaše rozhodnutí povedou k vývoji strategie společnosti, která bere v úvahu změny v sortimentu a potřeby zákazníků, přitom respektuje trendy na trhu a inovace.
Projektování sortimentu, je potřeba dobře analyzovat a řídit projektové aktivity spojené s sortimentem, jako je například vytváření konceptů produktů, formulace cenových strategií.
Spolupráce napříč Globusem nejen s marketingovým oddělením, ale i dalšími odděleními v rámci společnosti (kvalita, podpora prodeje, controlling apod.).
Rozvoj a řízení týmu: nedílná součást vaší role bude rozvíjet a řídit tým specialistů na sortiment, efektivně jej řídit a patřičně motivovat k dosahování výsledků a plnění cílů.
Finanční plánování a řízení, očekáváme, že budete řídit finanční aspekty spojené se sortimentem, včetně plánování rozpočtu a sledování výkonnosti produktů.
Co očekáváme my?
- Zkušeností v oblasti sortimentního managementu, ideálně v nonfood kategoriích
- Silné analytické schopnosti a schopnost pracovat s daty
- Vynikající komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost spolupracovat s týmem a vedením
- Zkušenost s vedením týmů
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky ve výši 109,-
- celoroční 10% zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- možnost Home Office
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!