- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo. Odlišují nás vlastní výroby jako řeznictví, pekařství a restaurace, ale pozadu není ani šíře našeho sortimentu, tím jsme jedineční.
Hodil by se nám Ředitel nebo ředitelka sortimentního managementu se silným zaměřením na sortiment nonfoodu. V této pozici budete mít zodpovědnost za oddělení importu a veškerý sortiment kategorií nonfood tj. více než 30 tisíc položek, které generují miliardové obraty. Napřímo povedete 6 sortimentních manažerů, vedoucího oddělení importu a kolegyni, která má na starosti koordinaci aktivit sortimentního managementu, v týmu je dalších 26 kolegů a kolegyň.
Co Vás čeká?
Tvorba sortimentní strategie, vaše rozhodnutí povedou k vývoji strategie společnosti, která bere v úvahu změny v sortimentu a potřeby zákazníků, přitom respektuje trendy na trhu a inovace.
Projektování sortimentu, je potřeba dobře analyzovat a řídit projektové aktivity spojené s sortimentem, jako je například vytváření konceptů produktů, formulace cenových strategií.
Spolupráce napříč Globusem nejen s marketingovým oddělením, ale i dalšími odděleními v rámci společnosti (kvalita, podpora prodeje, controlling apod.).
Rozvoj a řízení týmu: nedílná součást vaší role bude rozvíjet a řídit tým specialistů na sortiment, efektivně jej řídit a patřičně motivovat k dosahování výsledků a plnění cílů.
Finanční plánování a řízení, očekáváme, že budete řídit finanční aspekty spojené se sortimentem, včetně plánování rozpočtu a sledování výkonnosti produktů.
Co očekáváme my?
- Zkušeností v oblasti sortimentního managementu, ideálně v nonfood kategoriích
- Silné analytické schopnosti a schopnost pracovat s daty
- Vynikající komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost spolupracovat s týmem a vedením
- Zkušenost s vedením týmů
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky ve výši 109,-
- celoroční 10% zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- možnost Home Office
Fajn, že jste dočetli až sem. Teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.