- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, velmi silnou a stabilní společnost s dlouholetou tradicí, hledáme zkušeného/nou kandidáta/tku na pozici Výrobní manažer.
Co Vás na této pozici čeká:
Vedení výrobního týmu (cca 200 zaměstnanců), jejich hodnocení a odměňování
Zodpovědnost za plnění výrobního plánu, implementaci a dodržování výrobních postupů
Nastavování výrobních KPIs a cílů
Podílení se na aktivitách neustálého zlepšování a úsporných opatření
Zodpovědnost za rozpočet oddělení výroby
Podílí se na tvorbě a implementaci strategie výrobního závodu
Navrhuje investice a aktivity pro údržbu a opravy strojních zařízení
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru a praxe na obdobné pozici min. 3 roky ideálně z výrobního závodu
Znalost AJ na pokročilé úrovni (každodenní komunikace)
Zkušenosti s principy štíhlé výroby a neustálého zlepšování
Velmi dobré organizační schopnosti a odolnost vůči stresu
Přirozená autorita a schopnost vést tým
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené
Jazykové vzdělávání
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí
Kafetérie
Pružná pracovní doba
Služební vůz
Prémie
Dotované stravování
Příspěvek na dopravu v podobě zvýhodněných cen u konkrétního prodejce pohonných hmot
Smlouva na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.