- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co vás čeká
Naší velkou konkurenční výhodou je mimo šíře sortimentu, kterou se snažíme neustále přizpůsobovat potřebám zákazníka, reagujeme na nejnovější trendy a od sortimentního manažera očekáváme, že bude hledat nové cesty, jak být našim zákazníkům co nejblíže.
Na pozici sortimentního manažera konkrétně pro sortiment drogerie/kosmetiky ovlivňujete výběr sortimentu, s ohledem na ekonomický přínos společnosti. Samozřejmostí je vyjednávání co nejlepších podmínek s našimi dodavateli pravidelná analýza sortimentu. Podílíte se na sortimentní strategii k její realizaci vám pomáhají další oddělení, se kterými na denní bázi komunikujete (marketing, podpora prodeje, controlling, finanční oddělení, logistické centrum a další. V kontaktu budete pravidelně i s kolegy z hypermarketů.
Hodil by se nám
Nákupčí u nás sortimentní manažer pro kategorii drogerie/kosmetiky, který má zkušenosti na obdobné pozici, ideálně z retailu. Velkou výhodou je zkušenost se sortimentem (z pohledu vývoje trhu, dodavatelů, konkurence, zákaznického chování). Očekáváme smysl pro detail, analytické myšlení samozřejmě vyjednávací dovednosti a v neposlední řadě přinášet nové nápady, které zlepší ekonomické výsledky.
Uvítáme angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni (úroveň vyjednávání s dodavateli) a vlastní řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky
- celoroční 10 % zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- flexibilní začátek a konec pracovní doby
- možnost Home Office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.