- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co vás čeká
Naší velkou konkurenční výhodou je mimo šíře sortimentu, kterou se snažíme neustále přizpůsobovat potřebám zákazníka, reagujeme na nejnovější trendy a od sortimentního manažera očekáváme, že bude hledat nové cesty, jak být našim zákazníkům co nejblíže.
Na pozici sortimentního manažera konkrétně pro sortiment drogerie/kosmetiky ovlivňujete výběr sortimentu, s ohledem na ekonomický přínos společnosti. Samozřejmostí je vyjednávání co nejlepších podmínek s našimi dodavateli pravidelná analýza sortimentu. Podílíte se na sortimentní strategii k její realizaci vám pomáhají další oddělení, se kterými na denní bázi komunikujete (marketing, podpora prodeje, controlling, finanční oddělení, logistické centrum a další. V kontaktu budete pravidelně i s kolegy z hypermarketů.
Hodil by se nám
Nákupčí u nás sortimentní manažer pro kategorii drogerie/kosmetiky, který má zkušenosti na obdobné pozici, ideálně z retailu. Velkou výhodou je zkušenost se sortimentem (z pohledu vývoje trhu, dodavatelů, konkurence, zákaznického chování). Očekáváme smysl pro detail, analytické myšlení samozřejmě vyjednávací dovednosti a v neposlední řadě přinášet nové nápady, které zlepší ekonomické výsledky.
Uvítáme angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni (úroveň vyjednávání s dodavateli) a vlastní řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky
- celoroční 10 % zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- flexibilní začátek a konec pracovní doby
- možnost Home Office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.