- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
MVP: Teplická 501, Odolena Voda
Přijmeme po dohodě na HPP a na dobu neurčitou asistenta/asistentku vedoucího odd. maloobchodního a kontrolního oddělení s místem výkonu práce Obchodně logistické centrum Postřižín, Teplická 501, Odolena Voda.
Náplní pracovní činnosti bude zejména v prvních měsících zaučení se a seznámení s problematikou pracovních postupů, informačním systémem a prací na maloobchodních provozovnách zaměstnavatele. Po této první části pak bude následovat velmi úzká spolupráce s vedoucím oddělení, komunikace písemná i osobní s vedoucími MO provozoven v rámci zaměstnavatele, řešení úkolů a problematiky těchto provozoven, poradenství a návrhy řešení ostatních záležitostí. Dále bude mít uchazeč na starosti zpracování podkladů, statistik a vyhodnocování z IS ( znalost programu Cezar G4 či Helios Green výhodou ), podpora MO sítě v rámci vnitřního IS.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?