- 35 000 Kč
- Plný úvazek
MVP: Teplická 501, Odolena Voda
Přijmeme po dohodě na HPP a na dobu neurčitou asistenta/asistentku vedoucího odd. maloobchodního a kontrolního oddělení s místem výkonu práce Obchodně logistické centrum Postřižín, Teplická 501, Odolena Voda.
Náplní pracovní činnosti bude zejména v prvních měsících zaučení se a seznámení s problematikou pracovních postupů, informačním systémem a prací na maloobchodních provozovnách zaměstnavatele. Po této první části pak bude následovat velmi úzká spolupráce s vedoucím oddělení, komunikace písemná i osobní s vedoucími MO provozoven v rámci zaměstnavatele, řešení úkolů a problematiky těchto provozoven, poradenství a návrhy řešení ostatních záležitostí. Dále bude mít uchazeč na starosti zpracování podkladů, statistik a vyhodnocování z IS ( znalost programu Cezar G4 či Helios Green výhodou ), podpora MO sítě v rámci vnitřního IS.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.