- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ASISTENT/KA OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ
POŽADUJEME: reprezentativní vystupování a výborné komunikativní dovednosti. Samostatnost, důslednost, ochota učit se novým věcem, pozitivní myšlení a zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům. Znalost práce na PC. Trestní bezúhonnost. Výhodou praxe v obchodním oddělení.
NÁPLŇ PRÁCE: zpracovávání objednávek z e-shopu, komunikace se zákazníky,řešení reklamací, fakturace, správa objednávek a kontrola termínů, objednávání dopravy, prodej zboží na vzorkovně.
Pracovní doba: 8:00 – 16:00 (17:00) týdenní střídaní směny Jednosměnný provoz.
NABÍZÍME: měsíční prémie ve výši dle dosaženého obratu, možnost prodloužení doby určité.
PRVNÍ KONTAKT: nabídky zasílejte pouze ve formě životopisu na e-mail: e-mail přes . Do e-mailu uveďte datum možného nástupu, budete tak vybráni přednostně k pohovoru.Vybraní uchazeči budou pozvaní na osobní pohovor.
ov. email 29.1.2018
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?