- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Společnost ZP-TECH, s.r.o., český výrobce vybavení pro zdravotnická zařízení, hledá posilu do svého obchodního týmu – zaměstnance na pozici „ASISTENT / ASISTENTKA VEDOUCÍHO SERVISNÍHO ODDĚLENÍ“. Jeho/jejím hlavním úkolem bude administrativní správa servisního oddělení.
Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou dovolenou), plný pracovní úvazek. Nástup možný ihned.
Náplň práce: kontaktování zákazníka o příjezdu servisního technika, archivace vystavených faktur, evidence a tvorba smluv zapůjčených výrobků do domácností, příjemky faktur, zadání vyhotovených servisních prací do systému Helios, tvorba cenových nabídek, podání listovních zásilek, příjem objednávek servisních prací, rozesílání upomínek za neuhrazené faktury.
Požadavky: SŠ vzdělání s maturitou (obor ekonomie nebo administrativa), anglický jazyk úroveň B1, řidičský průkaz sk. B, znalost práce s Helios výhodou, komunikativní schopnosti a ochota učit se novým věcem, samostatnost a spolehlivost, pozitivní a zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům, dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet).
Zaměstnavatel nabízí: flexibilní pracovní dobu, 25 dní dovolené.
V případě zájmu o uvedenou pracovní pozici zašlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail: e-mail přes , tel. kontakt: Zobrazit tel. číslo .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!