- Plný úvazek

Společnost ZP-TECH, s.r.o., český výrobce vybavení pro zdravotnická zařízení, hledá posilu do svého obchodního týmu – zaměstnance na pozici „ASISTENT / ASISTENTKA VEDOUCÍHO SERVISNÍHO ODDĚLENÍ“. Jeho/jejím hlavním úkolem bude administrativní správa servisního oddělení.
Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou dovolenou), plný pracovní úvazek. Nástup možný ihned.
Náplň práce: kontaktování zákazníka o příjezdu servisního technika, archivace vystavených faktur, evidence a tvorba smluv zapůjčených výrobků do domácností, příjemky faktur, zadání vyhotovených servisních prací do systému Helios, tvorba cenových nabídek, podání listovních zásilek, příjem objednávek servisních prací, rozesílání upomínek za neuhrazené faktury.
Požadavky: SŠ vzdělání s maturitou (obor ekonomie nebo administrativa), anglický jazyk úroveň B1, řidičský průkaz sk. B, znalost práce s Helios výhodou, komunikativní schopnosti a ochota učit se novým věcem, samostatnost a spolehlivost, pozitivní a zodpovědný přístup ke svěřeným úkolům, dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, internet).
Zaměstnavatel nabízí: flexibilní pracovní dobu, 25 dní dovolené.
V případě zájmu o uvedenou pracovní pozici zašlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, tel. kontakt:Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?