- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadujeme středně pokročilou znalost angličtiny
Popis pozice:
Instalace a správa zařízení Android
Nákup licencí
Aktualizace systémů
Řešení problémů s dispečinkem – komunikace s řidiči
Správa serveru a přidělování práv uživatelům
Terminal server, exchange server, database server
Globální řízení přístupů, nastavení politiky přes nástroj Group policy
Podpora uživatelů
Pomoc uživatelům při práci s MS Office
Správa Microsoft Exchange, Office 365
Přidělování hardwaru a jeho nákup
Správa firemních webů (redakční systém drupal)
Zaměstnanecké výhody:
Zázemí moderní společnosti
Nadstandardní platové ohodnocení
Přátelské, rodinné prostředí
Mobilní telefon, notebook a další.
Vzdělávací kurzy a školení
Firemní akce, stravenky
Výhodné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
Občerstvení na pracovišti
Kariérní postup
Nástup možný ihned
Osobní kontakt možný: Po – Pá 10:00 – 12:00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?