- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt:
Literová Monika, tel.: zobrazit tel. číslo , 7:30 – 15:30 hod,
e-mail: e-mail přes .
Hledáme zkušeného pracovníka IT podpory, který bude udržovat naše IT systémy. Budete vykonávat jak technickou tak administrativní podporu, zajišťovat funkcionalitu a efektivní provoz našich počítačů a ERP systémů.
Pracovník IT podpory musí být obeznámen s instalací software a schopen řešit potíže až do posledního detailu. Vyžadujeme skvělou komunikaci. Budete připravovat, resetovat a rekonfigurovat pracovní stanice pro naše koncové uživatele a řešit potíže koncových uživatelů v co nejkratším termínu v součinnosti s naším IT partnerem v případě, že je třeba rozsáhlejší podpory. Součástí ERP podpory bude i příprava některých základních reportů.
Co Vás u nás čeká:
Instalace a konfigurace software a hardware
Zajišťování technické podpory
Budete sloužit jako spojka mezi koncovými zákazníky a vyšší úrovní podpory
Spolupráce s ostatními profesionály a zajištění standardu a funkcionality.
Jaké znalosti byste měli mít:
Zkušenost jako podpora v první linii nebo podobné funkci
Znalost OS MS Windows (7/ 8/ 8.1– 10)
Znalost HW funkcí počítačů
Znalost produktů Office: Outlook/ Word/ Excel (2010, 2013, 2016)
Znalost G Suite výhodou
Znalost Active Directory, Windows Server výhodou
Znalost Help Desk podpory výhodou
Solidní znalost IT systémů a aplikací
Znalost správy sítí a help desk support vítána
Solidní znalost IT systémů a aplikací
Schopnost řešení problémů a základních oprav
Znalost HRML, CSS a Javascript výhodou
Silné komunikační schopnosti
Schopnost práce do detailu
Výborné organizační a koordinační schopnosti
Odolnost vůči stresu
Dobrá znalost angličtiny.
Zaměstnanecké výhody:
Půlroční výkonové bonusy, týden dovolené navíc, stravenky, flexibilní pracovní doba, přátelská atmosféra, zastávka MHD před závodem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.