- 75 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte dobré plánovací a organizační schopnosti? Dokážete udržet přehled v komplikovaném světě konzultací a zakázek? Tak to pro Vás máme zajímavou pracovní příležitost! Hledáme odborníka - KOORDINÁTORA PROJEKTŮ V IT a SAP oblasti!
- Koordinovat a motivovat konzultanty k úspěšnému dokončení společných cílů
- Mít přehled o průběhu zakázky od od prvotního návrhu po závěrečné hodnocení
- Udržovat komunikaci nejen s konzultanty, ale i se zákazníky
- Spolupracovat při definování způsobu, jakým se bude zakázka realizovat
- Být vždy o krok napřed před potenciálními problémy a minimalizovat jejich vliv na plány
- Podávat informace o pokroku
- Předchozí praxi v projektovém řízením v IT nebo SAP
- AJ na úrovni komunikace se zákazníky
- Uživatelskou znalost SAP
- Perfektní znalost Office - především Excel
- Komunikační a organizační schopnosti, odolnost vůči stresu
- ŘP B - občasné cestování (tuzemsky i zahraničí)
- Motivační mzda 45 - 55 tisíc
- 25 dní dovolené
- Roční a výkonnostní prémie
- Sick days
- Flexibilní pracovní doba
- Pravidelná možnost HOMEOFFICE
- Příspěvek na volnočasové aktivity a vzdělávání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.