- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete dělat různorodou práci v terénu, která má smysl? Chcete stabilní zaměstnání, kde Vás toho opravdu hodně naučí? Pro společnost zabývající se výstavbou a opravami veřejného osvětlení a telekomunikačních sítí hledáme elektrikáře. Tak nám o sobě dejte vědět a posviťte lidem na cestu!
Jako elektrikář budete:
-instalovat a opravovat veřejné osvětlení a telekomunikační sítě v Brně a okolí (silnoproud i slaboproud)
-pracovat přes den
Elektrikář, kterého hledáme:
-je vyučený v oboru a chce být dobrý elektrikář
-má vyhlášku č. 50/1978 Sb. / § 6
Za práci Vám nabízíme:
-dobrou mzdu 25 – 45 000 Kč (s bonusy)
-týden dovolené navíc
-příspěvek na penzijní připojištění
-dotované jídlo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.