- Zkrácený úvazek

Pozice: finanční účetní
Účetní je pracovník, který zajišťuje prvotní evidenci jednotlivých činností účetní jednotky a účtování jednotlivých oblastí finančního účetnictví.
Kvalifikační požadavky: úplné SŠ vzdělání v oboru ekonomika a účetnictví, 5 letá praxe na pozici finanční účetní, NEBO VŠ vzdělání v oboru ekonomika a účetnictví a min. 3 letá praxe na pozici finanční účetní.
Obecné předpoklady: uživatelská znalost sady MsOffice – Word, Excel, Outlook, numerická způsobilost, ekonomické povědomí, znalost účetních principů, právní povědomí, jazyková způsobilost v češtině – úroveň: rodilý mluvčí (C2), jazyková způsobilost v angličtině – úroveň: základní
Odborné znalosti: účetní doklady a jejich evidence, podvojné účetnictví, daňová soustava ve vztahu k účetnictví, majetek podnikatelského subjektu, jeho inventarizace, odpisování, znalost informačního systému SAP (výhodou).
Osobnostní předpoklady: výkonnost, samostatnost, pečlivost, schopnost řešení problémů, analytické schopnosti, schopnost pozitivně přijímat změny, ochota k celoživotnímu vzdělávání.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, firemní stravování a nápoje, slevu na firemní výrobky, pravidelné firemní akce, narozeninový dárek, bonus za doporučení zaměstnance, po roce příspěvek na penzijní připojištění.
Nástup: od 10.12.2017 Mzda: od 22 000,– Kč
Kontakt: Štefanová Martina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Kamýk Daunen s.r.o., Kamýk nad Vltavou č.p. 179, 262 63 Kamýk nad Vltavou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.