- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: finanční účetní
Účetní je pracovník, který zajišťuje prvotní evidenci jednotlivých činností účetní jednotky a účtování jednotlivých oblastí finančního účetnictví.
Kvalifikační požadavky: úplné SŠ vzdělání v oboru ekonomika a účetnictví, 5 letá praxe na pozici finanční účetní, NEBO VŠ vzdělání v oboru ekonomika a účetnictví a min. 3 letá praxe na pozici finanční účetní.
Obecné předpoklady: uživatelská znalost sady MsOffice – Word, Excel, Outlook, numerická způsobilost, ekonomické povědomí, znalost účetních principů, právní povědomí, jazyková způsobilost v češtině – úroveň: rodilý mluvčí (C2), jazyková způsobilost v angličtině – úroveň: základní
Odborné znalosti: účetní doklady a jejich evidence, podvojné účetnictví, daňová soustava ve vztahu k účetnictví, majetek podnikatelského subjektu, jeho inventarizace, odpisování, znalost informačního systému SAP (výhodou).
Osobnostní předpoklady: výkonnost, samostatnost, pečlivost, schopnost řešení problémů, analytické schopnosti, schopnost pozitivně přijímat změny, ochota k celoživotnímu vzdělávání.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, firemní stravování a nápoje, slevu na firemní výrobky, pravidelné firemní akce, narozeninový dárek, bonus za doporučení zaměstnance, po roce příspěvek na penzijní připojištění.
Nástup: od 10.12.2017 Mzda: od 22 000,– Kč
Kontakt: Štefanová Martina, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Kamýk Daunen s.r.o., Kamýk nad Vltavou č.p. 179, 262 63 Kamýk nad Vltavou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.