- 57 500 – 71 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: finanční účetní
Účetní je pracovník, který zajišťuje prvotní evidenci jednotlivých činností účetní jednotky a účtování jednotlivých oblastí finančního účetnictví.
Kvalifikační požadavky: úplné SŠ vzdělání v oboru ekonomika a účetnictví, 5 letá praxe na pozici finanční účetní, NEBO VŠ vzdělání v oboru ekonomika a účetnictví a min. 3 letá praxe na pozici finanční účetní.
Obecné předpoklady: uživatelská znalost sady MsOffice – Word, Excel, Outlook, numerická způsobilost, ekonomické povědomí, znalost účetních principů, právní povědomí, jazyková způsobilost v češtině – úroveň: rodilý mluvčí (C2), jazyková způsobilost v angličtině – úroveň: základní
Odborné znalosti: účetní doklady a jejich evidence, podvojné účetnictví, daňová soustava ve vztahu k účetnictví, majetek podnikatelského subjektu, jeho inventarizace, odpisování, znalost informačního systému SAP (výhodou).
Osobnostní předpoklady: výkonnost, samostatnost, pečlivost, schopnost řešení problémů, analytické schopnosti, schopnost pozitivně přijímat změny, ochota k celoživotnímu vzdělávání.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, firemní stravování a nápoje, slevu na firemní výrobky, pravidelné firemní akce, narozeninový dárek, bonus za doporučení zaměstnance, po roce příspěvek na penzijní připojištění.
Nástup: od 10.12.2017 Mzda: od 22 000,– Kč
Kontakt: Štefanová Martina, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Kamýk Daunen s.r.o., Kamýk nad Vltavou č.p. 179, 262 63 Kamýk nad Vltavou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.