Specialista/ka marketingu – Umělá inteligence & moderní marketing

Písek
40.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Trenkwalder a.s.

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.

O nás

Česká firma s více než 30letou tradicí a mezinárodním působením.

Náplň práce:

  • Aktivní řízení a rozvoj produktového portfolia (3 000+ položek) s využitím datové analytiky a AI nástrojů
  • Spolupráce na plánování a realizaci marketingových kampaní s podporou umělé inteligence
  • Tvorba kreativního marketingového obsahu pro web, sociální sítě a další komunikační kanály s využitím generativní AI
  • Implementace AI nástrojů ve spolupráci s týmem grafiků, e-commerce specialistů a obchodního oddělení
  • Příprava moderních prezentačních a promo materiálů v souladu s aktuálními trendy
  • Reprezentace společnosti na mezinárodních veletrzích a spolutvorba inovativní firemní prezentace
  • Budování a rozvoj spolupráce s influencery a ambasadory značek v ČR i zahraničí
  • Monitoring konkurence, tržních trendů a nových technologií v oblasti AI marketingu
  • Aktivní komunikace s managementem a účast na strategických projektech s reálným dopadem AI na byznys

Požadavky na pozici:

  • Praxe v oblasti marketingu a aktivní využívání umělé inteligence jako pracovního nástroje
  • Kreativní myšlení v kombinaci se silnými analytickými schopnostmi
  • Angličtina na úrovni běžné pracovní komunikace
  • Bezúhonnost
  • Samostatnost, zodpovědnost a důraz na detail
  • Schopnost efektivně propojovat kreativní přístup, práci s daty a obchodní cíle
  • Výborné komunikační dovednosti a schopnost spolupráce napříč týmy
  • Výhodou: zkušenosti z prostředí FMCG, retailu nebo e-commerce

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smysluplnou práci se silnými značkami a moderním AI přístupem k marketingu
  • Možnost aktivně spoluutvářet AI marketingovou strategii firmy
  • Reálný vliv na marketing a obchodní výsledky
  • Prostor pro kreativitu, inovace a profesní růst
  • Motivující mzdu včetně výkonnostních bonusů
  • Stabilní zázemí úspěšné české rodinné firmy
  • Zaměstnání na dobu neurčitou
  • Pružnou pracovní dobu
  • 4 týdny dovolené + každý rok 1 den navíc až do 5 týdnů
  • Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem
  • Firemní slevy na produkty
  • Plně hrazené kurzy angličtiny

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.846973,18.31497095,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.