- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Nejvyšší správní soud hledá kandidáty na pozici FINANČNÍ ÚČETNÍ
Požadavky :
" střední vzdělání s maturitní zkouškou se zaměřením na ekonomiku,
" znalost zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů včetně předpisů prováděcích,
" znalost vyhlášky č. 410/2009 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví,
" potřebná znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole a vyhlášky č. 416/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě,
" velmi dobrá znalost práce na PC,
" schopnost systematické a samostatné práce, pečlivost,
" praxe ve státní správě výhodou,
" znalost práce v ekonomickém systému IRES výhodou
Náplň práce :
" provádění účetních operací v systému IRES
" účtování výdajů na příslušné nákladové účty, předpisy faktur
" účtování pokladny
" práce ve Státní pokladně (rezervace a zasílání informací do systému RISRE)
" předávání příkazů do banky, evidence bankovních výpisů
" likvidace tuzemských a zahraničních cestovních příkazů
" zastupování hlavní účetní
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.