DĚLNÍK KERAMICKÉ VÝROBY - LAUFEN BECHYNĚ - až 52000,- Kč a spousta benefitů!

Bechyně
39.000 – 52.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Hana Troblová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost LAUFEN CZ je předním výrobcem kompletního koupelnového vybavení v České republice s dlouholetou tradicí.
Pomocí nejnovějších technologií a na základě bohatých zkušeností v oboru nabízíme řešení pro každou koupelnu nejen v České republice ale i kdekoli ve světě.
Do našeho závodu v Bechyni hledáme novou kolegyni / kolegu na výše uvedenou pozici.

Náplň práce:

  • Práce v jednom z oddělení výroby sanitární keramiky: lití do sádrových forem, řidič VZV, tlakové lití, FKS lití, glazování, třídění výrobků (finální kontrola kvality), balení a montáž
  • Na některých odděleních práce ve dvousměnném provozu

Co od Vás očekáváme:

  • Pokud máte výuční list, je to výhoda
  • Praxe v oboru není nutná, rádi si Vás zaučíme
  • Měl/a byste být manuálně zručný/á
  • Potřebujete fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav
  • Měl/a byste mít zodpovědný a spolehlivý přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivující finanční ohodnocení (možnost svým výkonem ovlivnit výši mzdy, mzda po zaškolení až 52 000,-- Kč / měsíc)
  • 5 týdnů dovolené
  • Prémie a příplatky
  • Osobní ohodnocení za 100% docházku 3 000,- / měsíc
  • Dotované závodní stravování (jídelna a kantýna v areálu firmy)
  • Odměny při odchodu do důchodu nebo při pracovním jubileu (až 90.000,- Kč)
  • Zvýhodněné nabídky našich výrobků pro zaměstnance
  • Příspěvek na penzijní pojištění 12 000,- za rok
  • Příspěvek na životní pojištění 7 200,- za rok
  • Firemní bezúročné půjčky až 50 000,- Kč a mnoho dalších benefitů

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na ubytování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

LAUFEN CZ s.r.o.
Průmyslová 709/14
669 02 Znojmo

IČO: 25758691
Datová schránka: kxghuhz
Další informace:
GPS: 48.850268783852,16.057340714676,
S-JTSK: -642443.99 -1194387.68, RUIAN: 10987851

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.