- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte startovní pozici v HR? Chcete pomáhat zaměstnancům a získat přehled v legislativě? Preferujete společnosti s mezinárodním prostředím? Pokud ano, tak čtěte dále:
Budete zodpovědný/á za:
- Podpora zaměstnanců a manažerů se zaměřením na HR dotazy a požadavky
- Dotazy jsou zaměřeny zejména na payroll, benefity a interní procesy
- Spolupráce s kolegy napříč společností (komunikace v AJ)
- Finální a správné řešení požadavků
Očekáváme od Vás:
- Zájem o oblast HR
- Schopnost komunikovat v AJ na denní bázi (telefon/email)
- Zkušenost ze zákaznického servisu - výhodou
- Znalost pracovně-právní problematiky - výhodou
- Rychlý přístup k řešení požadavků - nebát se přímé komunikace
Co můžete získat:
- Zkušenosti z multikulturního prostředí
- Nové znalosti z oblasti HR a pracovní legislativy
- Odpovídající zaškolení a podpora od seniorních kolegů
- Motivující fixní mzdu a benefity (stravenky, dovolená navíc, multisport karta, příspěvek na penzijko)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.