- 50 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro kandidáty se znalostí databází/relačních odkazů a práce s daty máme skvělou příležitost!!!
Náš klient, stabilní zaměstnavatel z oblasti automotive, přijme do svých řad kandidáta na pozici ANALYTIK INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ.
Co bude Vaší náplní práce:
- správa informačních systémů - ERP a skladového systému,
- správa EDI ve spolupráci s vývojovým oddělením v sesterské společnosti,
- správa a rozvoj BI řešení,
- vedení projektu implementace nových řešení a informačních systémů (MES, SAP, DMS...),
- práce s databází...
Ideální kandidát by měl mít:
- vysokoškolské vzdělání v oblasti IT/IS,
- praxe v oboru - minimálně 3 roky,
- znalost MS SQL serveru 2012 a vyšší,
- orientace v datových modelech,
- analytické myšlení, spolehlivost, orientace na zákazníka a výsledek,
- AJ, NJ výhodou...
Co nabízíme:
- perspektivní zaměstnání ve stabilní mezinárodní společnosti,
- zajímavé finanční ohodnocení,
- propracovaný systém benefitů,
- přátelský kolektiv...

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.