- 170 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro kandidáty se znalostí databází/relačních odkazů a práce s daty máme skvělou příležitost!!!
Náš klient, stabilní zaměstnavatel z oblasti automotive, přijme do svých řad kandidáta na pozici ANALYTIK INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ.
Co bude Vaší náplní práce:
- správa informačních systémů - ERP a skladového systému,
- správa EDI ve spolupráci s vývojovým oddělením v sesterské společnosti,
- správa a rozvoj BI řešení,
- vedení projektu implementace nových řešení a informačních systémů (MES, SAP, DMS...),
- práce s databází...
Ideální kandidát by měl mít:
- vysokoškolské vzdělání v oblasti IT/IS,
- praxe v oboru - minimálně 3 roky,
- znalost MS SQL serveru 2012 a vyšší,
- orientace v datových modelech,
- analytické myšlení, spolehlivost, orientace na zákazníka a výsledek,
- AJ, NJ výhodou...
Co nabízíme:
- perspektivní zaměstnání ve stabilní mezinárodní společnosti,
- zajímavé finanční ohodnocení,
- propracovaný systém benefitů,
- přátelský kolektiv...

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.