- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Velká česká společnost JLV, a.s. hledá nového člena týmu spolehlivou pokojskou pro větší tříhvězdičkový hotel Abito.
Nástup ihned.
Náplň práce:
Nepravidelné měsíční směny se zajištěním minimálně dvou volných víkendů v měsíci, ostatní směny rozděleny na měsíční fond na základě obsazenosti hotelu.
Organizace pracovního dne:
1. 6.30 - cca 9:00 uklízení pokojů na ubytovně (cca 35 odjezdových pokojů – strojvedoucí, vlakvedoucí, cca 30 pobytových pokojů) – dělají pokojské společně
2. cca 9:00 přechod do hotelové části a úklid odjezdových pokojů a pobytů, následně špinavé prádlo, odpadky, společné prostory atd.
Zašlete nám svůj profesní ŽIVOTOPIS. Vhodné uchazeče budeme kontaktovat. Pokud se Vám do 5 pracovních dnů neozveme, bude to znamenat, že jsme dali přednost jiným uchazečům.
Volejte prosím výhradně PO – PÁ od 9 do 16 hodin.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.