- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 27.06.2023 Místo vhodné i pro OZZ.
Výběrové řízení č.9/2023 na pozici referent/ka Odboru sociálních věcí.
Vyhlášení výběrového řízení včetně tiskopisů pro přihlášení, je zveřejněno na webových stránkách města Odry na adrese:
www.odry.cz
https://www.odry.cz/pracovni-prilezitosti/ds-14593/p1=63315
https://www.odry.cz/assets/File.ashx?id_org=10908&id_dokumenty=462877
Doporučujeme řádné prostudování zveřejněného výběrového řízení.
č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné
nouzi, ve znění pozdějších předpisů, č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších
předpisů, č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů,
Předpokládaný nástup: 01.09.2023
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, další benefity.
Přihlášku a výše uvedené dokumenty zasílejte do 04.07.2023 (tímto termínem je stanoveno datum doručení přihlášky včetně požadovaných dokumentů, nikoliv datum jejich odeslání) na adresu Městského úřadu Odry, tajemnice, Masarykovo náměstí 16/25, 742 35 Odry, s označením NEOTVÍRAT „Přihláška do VŘ č. 09/2023 – Referent/ka OSV MěÚ Odry“.
Předpokládaný termín výběrového řízení: ve 31. týdnu 2023.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, případně výběrové řízení zrušit,
kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Kontakt pro uchazeče: Mgr. Kristýna Davidová, referentka Odboru vnitřní správy (personalistka),
telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Út, Čt – 8:00 – 14:00
Po, St – 8:00 – 17:00
Pá – 8:00 – 13:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.