Referent-Ka Odboru Sociálních Věcí

Kravaře, Opava
22.980 – 33.790 Kč
Plný úvazek

KO: Bendová Helena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Úplné znění výběrového řízení je zveřejněno na webových stránkách www.kravare.cz.
Tajemník Městského úřadu Kravaře vyhlašuje výběrové řízení č.j. MUKR 6466/2022 na obsazení pracovního místa: Referent odboru sociálních věcí.
Předpokládaný nástup: Po ukončení výběrového řízení, dle dohody na dobu neurčitou
Platové zařazení: 11. platová třída ( 22 980 – 33 790 ), zařazení do platové třídy v souladu s NV č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných službách a správě, v souladu s NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platový stupeň podle délky uznané praxe.
Požadované vzdělání:

  • Vyšší odborné vzdělání získané v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo
  • vysokoškolské vzdělání získané studiem zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, (dle § 110 odst. 4 písm. a) a b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů).

Předpoklady:

  • Dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,
  • Dle § 110 odst. 1, 2 a 3 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.

Jiné požadavky:

  • Praxe v oblasti sociální politiky vítána, zkouška odborné způsobilosti výhodou.
  • Uživatelská znalost práce na PC.
  • Řidičské oprávnění skupiny „B“ k aktivnímu řízení referentského motorového vozidla při pracovních cestách (šetření v terénu) podmínkou.
  • Samostatnost, odpovědnost a vysoké pracovní nasazení.
  • Dobré komunikativní schopnosti.
  • Zvládání zátěžových situací.

Místo výkonu práce: Městský úřad Kravaře a území správního obvodu města Kravaře jako obce s pověřeným obecním úřadem a obce s rozšířenou působností.
Charakteristika vykonávané práce:

  • Výkon činnosti sociálního pracovníka v souladu s ustanovením § 109 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a ve smyslu zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů.
  • Zajišťování sociálně-právní ochrany dětí.
  • Zajišťování náhradní rodinné péče.
  • Výkon práce v souladu se zákonem č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a dalšími právními předpisy.
  • Provádění návštěv dítěte a rodiny v souvislosti s plněním úkolů dle zákona o sociálně-právní ochraně dětí.
  • Poskytování základního sociálního poradenství.
  • Vyhledávání (provádění depistáže) dětí uvedených v § 6 zákona o sociálně-právní ochraně dětí.
  • Vyhledávání (provádění depistáže) dětí a osob pro oblast osvojení a pěstounské péče.
  • Vedení evidence a spisové dokumentace.
  • Výkon funkce zástupce opatrovníka a poručníka dle § 17 zákona o sociálně-právní ochraně dětí a v souladu občanským zákoníkem.
  • Výkon pracovní pohotovosti na základě sjednané dohody o pracovní pohotovosti.
  • Povinnost dalšího vzdělávání a služebních cest nařízených zaměstnavatelem.

Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:

  • Přesné označení výběrového řízení.
  • Jméno, příjmení a titul uchazeče.
  • Datum a místo narození.
  • Státní příslušnost.
  • Místo trvalého pobytu.
  • Číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu u cizího státního občana.
  • Kontaktní telefonní číslo.
  • Datum a podpis uchazeče.

K přihlášce se připojí tyto doklady:

  • Profesní životopis se zaměřením na popis vykonávaných činností
  • Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce.
  • Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Písemnou přihlášku a výše uvedené materiály musí být doručeny poštou/ osobně na podatelnu městského úřadu do 17.05.2022 do 14:00hod.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Opava Opava
  • 40 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
Město Frenštát pod Radhoštěm | Město Frenštát pod Radhoštěm | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 26 600 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
Bino Europe k.s. | Bino Europe k.s. | Klatovy Klatovy
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
ZP Hospříz, a.s. | ZP Hospříz, a.s. | Hospříz Hospříz
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
f - plan, spol. s r.o. | f - plan, spol. s r.o. | Slavonice Slavonice
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
Czech Canada s.r.o. | Czech Canada s.r.o. | Kunžak Kunžak
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
Bohemia Regent spol. s r.o. | Bohemia Regent spol. s r.o. | Třeboň Třeboň
  • 18 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
f - plan, spol. s r.o. | f - plan, spol. s r.o. | Slavonice Slavonice
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
ZEMAS, a.s. | ZEMAS, a.s. | Násedlovice Násedlovice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
Kordcarbon, a.s. | Kordcarbon, a.s. | Strážnice Strážnice
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Svitavy Svitavy
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
COOP družstvo HB | COOP družstvo HB | Kožlí, Havlíčkův Brod Kožlí, Havlíčkův Brod
  • 23 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
STŘECHY ČAPEK s.r.o. | STŘECHY ČAPEK s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
Petr Pártl | Petr Pártl | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
Pekařství na kolech s.r.o. | Pekařství na kolech s.r.o. | Světlá nad Sázavou Světlá nad Sázavou
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
RC bene s.r.o. | RC bene s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 18 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
ETD TRANSFORMÁTORY a.s. | ETD TRANSFORMÁTORY a.s. | Plzeň Plzeň
  • od 28 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
JS EUROLINE s.r.o. | JS EUROLINE s.r.o. | Kolín Kolín
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
OSMANČÍK TRANSPORT s.r.o. | OSMANČÍK TRANSPORT s.r.o. | Děhylov Děhylov
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
Jaroslav Mik | Jaroslav Mik | Bohuslavice, Opava Bohuslavice, Opava
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
TARRA pyrotechnik s.r.o. | TARRA pyrotechnik s.r.o. | Ludgeřovice Ludgeřovice
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
OSMANČÍK TRANSPORT s.r.o. | OSMANČÍK TRANSPORT s.r.o. | Děhylov Děhylov
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou patolog
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT