- 45 500 – 47 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Bendová Helena, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Úplné znění výběrového řízení je zveřejněno na webových stránkách www.kravare.cz.
Druh práce: referent/-ka odboru sociálních věcí
Požadované vzdělání:
pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně
právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo vysokoškolské vzdělání získané studiem zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, (dle § 110 odst. 4 písm. a) a b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů).
Předpoklady:
některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,
předpisů.
Jiné požadavky:
pracovních cestách (šetření v terénu) podmínkou.
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
K přihlášce se připojí tyto doklady:
odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností.
kopie dodatku k diplomu).
Písemnou přihlášku a výše uvedené materiály musí být doručeny poštou nebo podány
osobně na podatelnu městského úřadu nejpozději do 23. února 2024 do 12:00
hodin na adresu: Město Kravaře, Náměstí 43, 747 21 Kravaře
Na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení – referent odboru sociálních věcí č.j. MUKR 2180/2024“ a vlevo nahoře Vaše jméno, příjmení a bydliště.
Platové zařazení: 11. platová třída (22 980 – 33 790), zařazení do platové třídy v souladu
s NV č. 222/2010 Sb., v platném znění,v souladu s NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platový stupeň podle délky uznané praxe.
Stručná charakteristika vykonávané práce:
Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a ve smyslu zákona č. 359/1999
Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů.
předpisů, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a dalšími právními předpisy.
dětí.
dětí a v souladu občanským zákoníkem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.