Referent-Ka Odboru Sociálních Věcí

Kravaře, Opava
27.250 – 33.790 Kč
Plný úvazek

KO: Bendová Helena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Úplné znění výběrového řízení je zveřejněno na webových stránkách www.kravare.cz.
Druh práce: referent/-ka odboru sociálních věcí

Požadované vzdělání:

  • vyšší odborné vzdělání získané v oborech zaměřených na sociální práci a sociální

pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně
právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo vysokoškolské vzdělání získané studiem zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, (dle § 110 odst. 4 písm. a) a b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů).
Předpoklady:

  • Dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně

některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,

  • Dle § 110 odst. 1, 2 a 3 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších

předpisů.
Jiné požadavky:

  • Praxe v oblasti sociální politiky vítána, zkouška odborné způsobilosti výhodou.
  • Uživatelská znalost práce na PC.
  • Řidičské oprávnění skupiny „B“ k aktivnímu řízení referentského motorového vozidla při

pracovních cestách (šetření v terénu) podmínkou.

  • Samostatnost, odpovědnost a vysoké pracovní nasazení.
  • Dobré komunikativní schopnosti.
  • Zvládání zátěžových situací.

Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:

  • Přesné označení výběrového řízení
  • Jméno, příjmení a titul uchazeče
  • Datum a místo narození
  • Státní příslušnost
  • Místo trvalého pobytu
  • Číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu u cizího státního občana
  • Kontaktní telefonní číslo
  • Datum a podpis uchazeče

K přihlášce se připojí tyto doklady:

  • Strukturovaný životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a

odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností.

  • Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál).
  • Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (v případě diplomu i ověřená

kopie dodatku k diplomu).
Písemnou přihlášku a výše uvedené materiály musí být doručeny poštou nebo podány
osobně na podatelnu městského úřadu nejpozději do 23. února 2024 do 12:00
hodin na adresu: Město Kravaře, Náměstí 43, 747 21 Kravaře
Na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení – referent odboru sociálních věcí č.j. MUKR 2180/2024“ a vlevo nahoře Vaše jméno, příjmení a bydliště.
Platové zařazení: 11. platová třída (22 980 – 33 790), zařazení do platové třídy v souladu
s NV č. 222/2010 Sb., v platném znění,v souladu s NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platový stupeň podle délky uznané praxe.

Stručná charakteristika vykonávané práce:

  • Výkon činnosti sociálního pracovníka v souladu s ustanovením § 109 zákona č. 108/2006

Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a ve smyslu zákona č. 359/1999
Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů.

  • Zajišťování sociálně-právní ochrany dětí.
  • Výkon práce v souladu se zákonem č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších

předpisů, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a dalšími právními předpisy.

  • Provádění návštěv dítěte a rodiny v souvislosti s plněním úkolů dle zákona o sociálněprávní ochraně dětí.
  • Poskytování základního sociálního poradenství.
  • Vyhledávání (provádění depistáže) dětí uvedených v § 6 zákona o sociálně-právní ochraně

dětí.

  • Vedení evidence a spisové dokumentace.
  • Výkon funkce zástupce opatrovníka a poručníka dle § 17 zákona o sociálně-právní ochraně

dětí a v souladu občanským zákoníkem.

  • Výkon pracovní pohotovosti na základě sjednané dohody o pracovní pohotovosti.
  • Povinnost dalšího vzdělávání a služebních cest nařízených zaměstnavatelem.
  • Další činnosti na úseku sociálně-právní ochrany dětí.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Opava Opava
  • 40 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
Město Frenštát pod Radhoštěm | Město Frenštát pod Radhoštěm | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 26 600 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
NOPEK, a.s. | NOPEK, a.s. | Svitavy Svitavy
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
MILTRA Europe s.r.o. | MILTRA Europe s.r.o. | Městečko Trnávka Městečko Trnávka
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
HORKÝ - stav s.r.o. | HORKÝ - stav s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
Ruslan Duda | Ruslan Duda | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
Autodoprava Hrubeš s.r.o. | Autodoprava Hrubeš s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
RUBINIA grounds s.r.o. | RUBINIA grounds s.r.o. | Moravské Budějovice Moravské Budějovice
  • od 26 880 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
H A S P O L, spol. s r.o. | H A S P O L, spol. s r.o. | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
RADOVYT s.r.o. | RADOVYT s.r.o. | Kožichovice Kožichovice
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
FURYA, s.r.o. | FURYA, s.r.o. | Chlum, Třebíč Chlum, Třebíč
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
Vysoká škola polytechnická Jihlava | Vysoká škola polytechnická… | Jihlava Jihlava
  • od 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
Vladimír Mert | Vladimír Mert | Švábov Švábov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
Střední uměleckoprůmyslová škola Jihlava - Helenín | Střední uměleckoprůmyslová… | Jihlava Jihlava
  • 18 900 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
LIMEX ČR, s.r.o. | LIMEX ČR, s.r.o. | Vlašim Vlašim
  • 24 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. února
Karlow-Karlshof a.s. | Karlow-Karlshof a.s. | Roztoky, Rakovník Roztoky, Rakovník
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
ACARA PRAHA, s.r.o. | ACARA PRAHA, s.r.o. | Svitavy Svitavy
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Dukovany Dukovany
  • 41 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
Tesařství Jošt s.r.o. | Tesařství Jošt s.r.o. | Teplice Teplice
  • 35 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
RIGUM, s.r.o. | RIGUM, s.r.o. | Dubňany Dubňany
  • 27 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. února
Mikov s.r.o. | Mikov s.r.o. | Mikulášovice Mikulášovice
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
M-KRISTIANO s.r.o. | M-KRISTIANO s.r.o. | Varnsdorf Varnsdorf
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. ledna
Kostelecké uzeniny a.s. | Kostelecké uzeniny a.s. | Planá nad Lužnicí Planá nad Lužnicí
  • 36 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. února
Kostelecké uzeniny a.s. | Kostelecké uzeniny a.s. | Planá nad Lužnicí Planá nad Lužnicí
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

patolog
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT