- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr: doba určitá – zástup za RD
Tajemnice MěÚ Milevsko vyhlašuje podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,
výběrové řízení na obsazení místa REFERENT ODBORU SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
Místo výkonu práce: město Milevsko, Městský úřad Milevsko
Platové zařazení: platová třída 10 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1
(21.260 – 31.240 Kč podle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky)
Druh práce: terénní pracovník se zaměřením na romskou komunitu, romský poradce, projednávání přestupků, protidrogový koordinátor
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: občan ČR nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, starší 18 let, který ovládá jednací jazyk; trestní bezúhonnost; plná svéprávnost
Požadavky: – splnění odborné způsobilosti podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., zákona o sociálních službách, v platném znění. Odbornou způsobilostí k výkonu povolání sociálního pracovníka je:
Výhodou: praxe ve veřejné správě, zkušenosti s terénní prací, zkušenosti s administrací dotačních titulů, zkouška odborné způsobilosti úředních osob oprávněných k provádění úkonů správního orgánu v řízení o přestupcích podle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, v platné, znění.
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti: řesné označení výběrového řízení,jméno,příjmení a titul uchazeče,datum a místo narození uchazeče,státní příslušnost uchazeče,místo trvalého pobytu uchazeče,číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,datum a podpis uchazeče. V přihlášce dále uveďte kontakt – telefon, mobilní telefon, e-mail (vzor přihlášky zveřejněný na www.milevsko-mesto.cz)
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech,výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál případně ověřená kopie); u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením), ověřená kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, souhlas subjektu se zpracováním osobních údajů (vzor souhlasu zveřejněný na www.milevsko-mesto.cz)
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Lhůta pro podání přihlášky: do 15.04.2022 (pátek) do 11,00 hod.
Způsob podání přihlášky: osobně doručené nebo zaslané v zalepené obálce s označením „Výběrové řízení – referent odboru sociálních věcí“ do podatelny Městského úřadu Milevsko, náměstí E. Beneše 420, 399 01 Milevsko. Na přihlášky podané po uvedené lhůtě nebude brán zřetel.
Podrobnější informace o pracovní pozici podá: Ing. Ladislav Kotalík, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Tajemnice MěÚ Milevsko si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.