Referent -Ka Odboru Sociálních Věcí

Kravaře, Opava
22.980 – 33.790 Kč
Plný úvazek

KO: Bendová Helena, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Úplné znění výběrového řízení je zveřejněno na webových stránkách www.kravare.cz.
Tajemník Městského úřadu Kravaře vyhlašuje výběrové řízení č.j. MUKR 1468/2022 na obsazení pracovního místa: Referent odboru sociálních věcí
Předpokládaný nástup: Po ukončení výběrového řízení, dle dohody na dobu neurčitou
Platové zařazení: 11. platová třída ( 22 980 – 33 790 ), zařazení do platové třídy v souladu s NV č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací ve veřejných službách a správě, v souladu s NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, platový stupeň podle délky uznané praxe.
Požadované vzdělání:
˘ Vyšší odborné vzdělání získané v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, nebo
˘ vysokoškolské vzdělání získané studiem zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, (dle § 110 odst. 4 písm. a) a b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů).
Předpoklady:
˘ Dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů,
˘ Dle § 110 odst. 1, 2 a 3 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.
Jiné požadavky:
˘ Praxe v oblasti sociální politiky vítána, zkouška odborné způsobilosti výhodou.
˘ Uživatelská znalost práce na PC.
˘ Řidičské oprávnění skupiny „B“ k aktivnímu řízení referentského motorového vozidla při pracovních cestách (šetření v terénu) podmínkou.
˘ Samostatnost, odpovědnost a vysoké pracovní nasazení.
˘ Dobré komunikativní schopnosti.
˘ Zvládání zátěžových situací.

Místo výkonu práce: Městský úřad Kravaře a území správního obvodu města Kravaře jako obce s pověřeným obecním úřadem a obce s rozšířenou působností.
Charakteristika vykonávané práce:
˘ Výkon činnosti sociálního pracovníka v souladu s ustanovením § 109 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a ve smyslu zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů.
˘ Zajišťování sociálně-právní ochrany dětí.
˘ Zajišťování náhradní rodinné péče.
˘ Výkon práce v souladu se zákonem č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a dalšími právními předpisy.
˘ Provádění návštěv dítěte a rodiny v souvislosti s plněním úkolů dle zákona o sociálně-právní ochraně dětí.
˘ Poskytování základního sociálního poradenství.
˘ Vyhledávání (provádění depistáže) dětí uvedených v § 6 zákona o sociálně-právní ochraně dětí.
˘ Vyhledávání (provádění depistáže) dětí a osob pro oblast osvojení a pěstounské péče.
˘ Vedení evidence a spisové dokumentace.
˘ Výkon funkce zástupce opatrovníka a poručníka dle § 17 zákona o sociálně-právní ochraně dětí a v souladu občanským zákoníkem.
˘ Výkon pracovní pohotovosti na základě sjednané dohody o pracovní pohotovosti.
˘ Povinnost dalšího vzdělávání a služebních cest nařízených zaměstnavatelem.

Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
˘ Přesné označení výběrového řízení.
˘ Jméno, příjmení a titul uchazeče.
˘ Datum a místo narození.
˘ Státní příslušnost.
˘ Místo trvalého pobytu.
˘ Číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu u cizího státního občana.
˘ Kontaktní telefonní číslo.
˘ Datum a podpis uchazeče.
K přihlášce se připojí tyto doklady:
˘ Profesní životopis se zaměřením na popis vykonávaných činností
˘ Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce.
˘ Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemnou přihlášku a výše uvedené materiály musí být doručeny poštou/ osobně na podatelnu městského úřadu do 18.2.2022 do 12:00hod.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Město Frenštát pod Radhoštěm | Město Frenštát pod Radhoštěm | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 26 600 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
Hotel U Valdické Brány s.r.o. | Hotel U Valdické Brány s.r.o. | Jičín Jičín
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Hotel U Valdické Brány s.r.o. | Hotel U Valdické Brány s.r.o. | Jičín Jičín
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Hotel U Valdické Brány s.r.o. | Hotel U Valdické Brány s.r.o. | Jičín Jičín
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Základní škola Ostrava - Vítkovice, Šalounova 56 příspěvková organizace | Základní škola Ostrava -… | Ostrava Ostrava
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Traťová strojní společnost, a.s. | Traťová strojní společnost, a… | Ostrava Ostrava
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
UNIBEST CZ s.r.o. | UNIBEST CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Mountfield a.s. | Mountfield a.s. | Příbram Příbram
  • 33 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Agor Tech spol. s r.o. | Agor Tech spol. s r.o. | Sádek, Příbram Sádek, Příbram
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Mountfield a.s. | Mountfield a.s. | Příbram Příbram
  • 33 000 – 36 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Recovery Clinic a.s. | Recovery Clinic a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
ZS Dublovice a.s. | ZS Dublovice a.s. | Dublovice Dublovice
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
ZS Dublovice a.s. | ZS Dublovice a.s. | Dublovice Dublovice
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
INEX MOTOR s.r.o. | INEX MOTOR s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Global Trading Solutions s.r.o. | Global Trading Solutions s.r… | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Hornická nemocnice s poliklinikou spol. s r.o. | Hornická nemocnice s… | Bílina Bílina
  • od 29 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Ochsendorf s.r.o. | Ochsendorf s.r.o. | Teplice Teplice
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
ARRIVA CITY s.r.o. | ARRIVA CITY s.r.o. | Teplice Teplice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
RAST plus s.r.o. | RAST plus s.r.o. | Teplice Teplice
  • 19 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
LOTER SECURITY ELECTRONIC s.r.o. | LOTER SECURITY ELECTRONIC s.r… | Teplice Teplice
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Sportovní základní škola Antonína Sochora Duchcov, příspěvková organizace | Sportovní základní škola… | Duchcov Duchcov
  • 32 120 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
LOTER SECURITY ELECTRONIC s.r.o. | LOTER SECURITY ELECTRONIC s.r… | Teplice Teplice
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
WOODCOTE CZ, a.s. | WOODCOTE CZ, a.s. | Teplice Teplice
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
G4S Services s.r.o. | G4S Services s.r.o. | Krupka Krupka
  • 19 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
FOR G, s.r.o. | FOR G, s.r.o. | Duchcov Duchcov
  • 19 700 – 22 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
FOR G, s.r.o. | FOR G, s.r.o. | Duchcov Duchcov
  • 19 700 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou patolog
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT