Všeobecná sestra/praktická sestra
- Ostrava
- Domov Slunečnice Ostrava, příspěvková…
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Kravaře, okres Opava |
Firma | Město Kravaře |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Odborný pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 22.980 – 33.790 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Místo výkonu práce: Městský úřad Kravaře a území správního obvodu města Kravaře jako obce s pověřeným obecním úřadem a obce s rozšířenou působností.
Charakteristika vykonávané práce:
˘ Výkon činnosti sociálního pracovníka v souladu s ustanovením § 109 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a ve smyslu zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů.
˘ Zajišťování sociálně-právní ochrany dětí.
˘ Zajišťování náhradní rodinné péče.
˘ Výkon práce v souladu se zákonem č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a dalšími právními předpisy.
˘ Provádění návštěv dítěte a rodiny v souvislosti s plněním úkolů dle zákona o sociálně-právní ochraně dětí.
˘ Poskytování základního sociálního poradenství.
˘ Vyhledávání (provádění depistáže) dětí uvedených v § 6 zákona o sociálně-právní ochraně dětí.
˘ Vyhledávání (provádění depistáže) dětí a osob pro oblast osvojení a pěstounské péče.
˘ Vedení evidence a spisové dokumentace.
˘ Výkon funkce zástupce opatrovníka a poručníka dle § 17 zákona o sociálně-právní ochraně dětí a v souladu občanským zákoníkem.
˘ Výkon pracovní pohotovosti na základě sjednané dohody o pracovní pohotovosti.
˘ Povinnost dalšího vzdělávání a služebních cest nařízených zaměstnavatelem.
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
˘ Přesné označení výběrového řízení.
˘ Jméno, příjmení a titul uchazeče.
˘ Datum a místo narození.
˘ Státní příslušnost.
˘ Místo trvalého pobytu.
˘ Číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu u cizího státního občana.
˘ Kontaktní telefonní číslo.
˘ Datum a podpis uchazeče.
K přihlášce se připojí tyto doklady:
˘ Profesní životopis se zaměřením na popis vykonávaných činností
˘ Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce.
˘ Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Písemnou přihlášku a výše uvedené materiály musí být doručeny poštou/ osobně na podatelnu městského úřadu do 18.2.2022 do 12:00hod.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje