Manažer/ka obchodního týmu

STELAR Advisory navazuje na více než 25 let historie na českém finančním trhu. Jsme akciová společnost s celorepublikovou působností a kancelářským zázemím napříč většími městy.

V Olomouci fungujeme ve velké moderní vile, která je plně vybavená pro práci s klienty, vedení porad, školení i každodenní fungování obchodních týmů.

Do svého regionu teď hledám dalšího člověka, který chce vést vlastní obchodní tým ve financích, rozvíjet lidi a postupně převzít odpovědnost za výsledky vlastní obchodní skupiny.

Nemusíš dnes řídit deset lidí. Zkušenost s vedením týmu, obchodem, bankovnictvím, pojišťovnictvím nebo finančním poradenstvím je velkou výhodou. Rozhodující ale je, jestli máš přirozenou autoritu, umíš pracovat s lidmi a manažerská cesta tě skutečně zajímá.

Nejde o pozici, kde od prvního dne dostaneš hotový tým a budeš jen kontrolovat tabulky. Zároveň ale nebudeš odkázaný pouze na vlastní kontakty a hledání lidí od nuly.

Děláme vlastní náborové kampaně, inzerci, aktivní oslovování i nábory přes doporučení. Vhodné kandidáty postupně propojujeme s budoucími manažery, aby měli reálnou podporu při budování vlastního týmu.

• Vést a rozvíjet obchodní tým.
• Pomáhat novým lidem zvládnout začátek a první obchodní výsledky.
• Pracovat s aktivitou, motivací a rozvojem jednotlivých členů týmu.
• Vést porady, individuální konzultace a obchodní tréninky.
• Podílet se na výběru nových kolegů.
• Postupně převzít odpovědnost za fungování vlastní obchodní skupiny.
• Rozumět práci poradce a podle potřeby pracovat také s vlastními klienty.

Manažer u nás není člověk, který pouze rozdává úkoly. Musí rozumět obchodu, umět lidem pomoct v praxi a zároveň dokázat vyžadovat výsledky.

S budováním týmu ti pomůžeme

Nové lidi získáváme prostřednictvím:

• náborových kampaní,
• pracovních inzercí,
• sociálních sítí,
• osobních doporučení,
• aktivního oslovování,
• kandidátů, kteří se hlásí přímo na naše nabídky.

První den nedostaneš kompletní tým o deseti lidech. Dostaneš ale přístup k náborovým aktivitám, podporu zkušeného manažera a kandidáty, se kterými můžeš svůj tým skutečně budovat.

Klienty nemusíš hledat jen ve vlastním telefonu

Obchodní příležitosti získáváme také prostřednictvím:

• marketingových kampaní,
• klientských leadů,
• call centra,
• klientských databází,
• stávajících klientských kmenů,
• doporučení od klientů,
• dlouhodobé péče o současné klienty.

Vlastní iniciativa a schopnost vytvářet vztahy jsou pořád důležité. Rozdíl je v tom, že na získávání klientů ani lidí do týmu nejsi sám.

• SŠ vzdělání s maturitou.
• Dobré komunikační a organizační schopnosti.
• Samostatnost a zodpovědnost.
• Ochota učit se finance, obchod a vedení lidí.
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Čistý trestní rejstřík.
• Zkušenost s obchodem nebo vedením lidí je výhodou.
• Praxe z banky, pojišťovny, finančního poradenství, realit nebo hypoték je výraznou výhodou.

Koho hledám

• Člověka, který má cit pro vedení lidí.
• Někoho, kdo dokáže převzít odpovědnost za sebe i za tým.
• Samostatnou osobnost, která nepotřebuje každý den přesný seznam úkolů.
• Člověka, který chápe, že obchod a vedení lidí vyžadují disciplínu.
• Někoho, kdo umí dávat i přijímat zpětnou vazbu.
• Člověka, který dokáže tým podpořit, ale zároveň umí pracovat s jeho výsledky.
• Někoho, kdo chce dlouhodobě budovat vlastní obchodní skupinu.

• Nástupní bonus od 60 000 Kč.
• U kandidátů s relevantní praxí ve financích, bankovnictví nebo pojišťovnictví možnost výrazně vyššího individuálního nástupního ohodnocení.
• Aktivní pomoc s budováním vlastního týmu.
• Kandidáty z náborových kampaní, inzercí a doporučení.
• Klientské leady, call centrum a klientské databáze.
• Osobní vedení při rozjezdu manažerské pozice.
• Praktické vzdělávání v oblasti vedení lidí, obchodu a financí.
• Finanční akademii se 170 vzdělávacími videi.
• Společné schůzky a praktickou podporu při řešení klientských případů.
• Moderní CRM, finanční kalkulačky a AI nástroje, které omezují administrativu a pomáhají s přípravou podkladů.
• Nemusíš být ekonomický génius ani všechno počítat ručně. Odbornost tě naučíme a část práce usnadní technologie.
• Multisport kartu.
• Příspěvky na pracovní elektroniku.
• Program firemních vozů nebo zvýhodněného financování auta podle pozice a výsledků.
• Plně vybavené kancelářské zázemí napříč Českou republikou.
• Velkou moderní kancelářskou vilu v Olomouci.
• Transparentní kariérní systém.
• Možnost dlouhodobě vybudovat vlastní obchodní skupinu.

Jak funguje odměňování

Spolupráce funguje na IČO a výkonovém odměňování.

Výše příjmu závisí na vlastní obchodní aktivitě, výsledcích týmu a dosažené manažerské pozici. Nejde o klasickou fixní manažerskou mzdu bez ohledu na výsledek.

V mém týmu jsou lidé, kteří se přibližně po šesti až dvanácti měsících dostali na měsíční příjmy kolem 80 000 až 150 000 Kč před zdaněním.

Nejde o garantovaný příjem každého nového člověka. Jsou to reálné výsledky lidí, kteří zvládli obchod, využili dostupnou podporu a pracovali systematicky.

U manažerské pozice se odměna postupně skládá z vlastní obchodní práce a výsledků vedeného týmu.

Jak probíhá první kontakt

Pošli CV a krátce napiš:

• jakou máš zkušenost s obchodem nebo vedením lidí,
• proč tě zajímá manažerská cesta,
• co očekáváš od nové spolupráce.