- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V souladu s § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon č. 312/2002 Sb.“) vyhlašuje vedoucí úřadu výběrové řízení na obsazení pozice úředníka Referent Odboru sociálních věcí, pracovní poměr na dobu neurčitou.
Výhodou:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je plně svéprávná, je bezúhonná, ovládá český jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Uchazeč doručí na níže uvedenou adresu:
1. Přihlášku, která obsahuje:
Přihlášku včetně všech požadovaných dokladů zašlete nejpozději do 31.7.2025 včetně na
adresu:
Městský úřad Nymburk
Odbor kanceláře tajemníka
Náměstí Přemyslovců 163
288 02 Nymburk,
nebo předejte v podatelně Městského úřadu Nymburk na stejné adrese do 31.7.2025 do 14 hodin, vždy v uzavřené obálce s uvedením hesla: Výběrové řízení – Referent OSV – NEOTVÍRAT. Přihlášku lze podat i prostřednictvím datové schránky: 86abcbd

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.