Předpoklady pro podání přihlášky
? splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
? dosažené vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů (tj., ukončené vysokoškolské vzdělání nebo vyšší odborné vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, speciální pedagogiku a sociální patologii, akreditované podle zvláštního právního předpisu).
Požadavky pro podání přihlášky
? orientace v zákonech:
? získaná zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost v sociální práci a sociálních službách výhodou
? schopnost rychlé orientace v nové problematice
? samostatnost, spolehlivost, pečlivost, seriózní vystupování, flexibilita
? smysl pro zodpovědnost, dobré komunikační schopnosti
? schopnost zvládat zátěžové situace, odolnost proti stresu
? uživatelská znalost práce na PC
? řidičský průkaz skupiny B s aktivní praxí
Základní vykonávané činnosti – druh práce
? sociální pracovník/pracovnice – realizace přímé sociální práce s klientem
? poskytování komplexního poradenství v sociální oblasti, aplikace metod sociální práce
? spolupráce s navazujícími organizacemi při řešení životní situace klienta
? agenda veřejného opatrovníka
Informace o zpracování osobních údajů jsou k dispozici na
https://www.mohelnice.cz/vismo/zobraz_dok.asp?id_ktg=4056&n=volna-pracovni-mista&p1=98145
Případné dotazy zodpoví Mgr. Jiří Urban, vedoucí Odboru sociálních věcí,
tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes .
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
