- Plný úvazek

První kontakt: písemně na adresu / podatelnu
Nástup dle dohody. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Referent/ka Odboru sociálních věcí
(sociální kurátor a sociální pracovník v přenesené působnosti)
na dobu určitou, po dobu dlouhodobé nepřítomnosti
Popis pracovní pozice:
" výkon přímé sociální práce v přenesené působnosti – práce s cílovou skupinou osob s nízkými příjmy pobírajícími sociální dávky, osobami zdravotně postiženými, osobami náležejícími do etnických menšin, osobami ohroženými sociálním vyloučením, ztrátou bydlení, užívajícími návykové látky,
" výkon agendy zvláštního příjemce dávky důchodového pojištění, vedení správního řízení, výkon dohledu nad plněním povinností zvláštního příjemce dávky důchodového pojištění dle ust. § 10
a § 118 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů,
" agenda poradenství osobám vykonávajícím opatrovnictví osob omezených na svéprávnosti,
" výkon funkce zvláštního příjemce pojistných i nepojistných sociálních dávek (zejm. příspěvek na péči, dávky pomoci v hmotné nouzi, dávky státní sociální podpory) a jeho distribuce oprávněným osobám,
" agenda sociálního kurátora, práce s osobami propuštěnými z výkonu trestu odnětí svobody, psychiatrických léčeben,
" agenda uzavírání smluv dle ust. § 91 odst. 6 zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů,
" výměna parkovacích průkazů u držitelů mimořádných výhod pro těžce zdravotně postižené občany II. a III. stupně.
Nástup 1. 1. 2022 nebo dle dohody.
Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 10. Po zapracování osobní příplatek.
Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a program Benefit plus.
a to v zalepené obálce s textem: „Výběrové řízení – Referent/ka OSV – NEOTVÍRAT“
ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.