- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
VEDOUCÍ ODBORU ROZPOČTU A FINANCOVÁNÍ
Požadavky na uchazeče dle zákona o úřednících územních samosprávných celků:
občan ČR (nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, který ovládá český jazyk a splňuje předpoklady podle zákona č. 451/1991 Sb.),
fyzická osoba, která dosáhla věku alespoň 18 let,
plná svéprávnost a bezúhonnost (za bezúhonnou se nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jako by nebyla odsouzena).
Kvalifikační předpoklady:
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském programu ekonomického směru
Další požadavky:
schopnost řídit kolektiv, motivovat zaměstnance, delegovat úkoly a provádět následnou kontrolu,
schopnost samostatného rozhodování i týmové práce, analytické a koncepční myšlení, komunikační schopnosti, flexibilita, zvládání stresové zátěže, loajalita k zaměstnavateli,
pečlivost, systematičnost, přesnost, důslednost,
znalost zákona č. 563/1993 Sb. (zákon o účetnictví) a další předpisy platné pro účetnictví,
orientace v zákonech č. 128/2000 Sb. (zákon o obcích), č. 250/2000 Sb. (zákon o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů), č. 320/2001 Sb. (zákon o finanční kontrole), č. 243/2000 Sb. (zákon o rozpočtovém určení daní), č. 280/2009 Sb. (daňový řád), č. 420/2004 Sb. (zákon o přezkoumání hospodaření ÚSC), č. 23/2017 Sb. (zákon o pravidlech rozpočtové odpovědnosti), č. 235/2004 Sb. (zákon o DPH), č. 218/2000 Sb. (zákon o rozpočtových pravidlech),
pokročilá znalost práce na PC – MS Office,
praxe ve veřejné správě výhodou,
řidičský průkaz sk. B výhodou.
Náležitostí přihlášky jsou:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu,
číslo občanského průkazu (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana),
datum a podpis uchazeče.
K přihlášce připojte:
strukturovaný profesní životopis, ve kterém uvedete údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se pracovní náplně,
motivační dopis,
výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem – pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením),
ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
čestné prohlášení dle zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění, v případě jmenování do funkce nutno doložit lustrační osvědčení dle zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění, nevztahuje se na uchazeče narozené po 01.12.1971.
Písemnou přihlášku spolu s požadovanými dokumenty doručte:
nejpozději 15.10.2021 do 11:00 h,
na adresu: Městský úřad Hostinné, Náměstí 69, 543 71 Hostinné,
uzavřenou obálku označte heslem: „Neotvírat – výběrové řízení vedoucí ORF“,
přihlášky nelze zasílat prostřednictvím elektronické pošty.
Do výběrového řízení budou zařazeni uchazeči, kteří splní výše uvedené požadavky a dodají přihlášku se všemi povinnými náležitostmi.
Výběrové řízení proběhne v týdnu 18.-22.10.2021, místo a čas bude upřesněno po uzávěrce přihlášek formou pozvánky.
V případě poskytnutí bližších informací se obraťte na Ing. Janu Čechovou, mob. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.