- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme ZKUŠENÉHO Vedoucího Financování.
Analýza finančních trhů: Průběžné sledování tržních trendů, regulací, úrokových sazeb a dalších faktorů, které ovlivňují náklady a dostupnost financí.
-
Řízení finančních rizik: Monitorování rizik spojených s financováním, zavádění opatření na jejich snížení a optimalizace financování z pohledu efektivity.
Praxe alespoň 5 let v oblasti korporátních financí, financování nebo bankovnictví, ideálně s důrazem na budování a správu vztahů s finančními institucemi.
Silné komunikační dovednosti: Schopnost vyjednávat, efektivně komunikovat a budovat vztahy se stakeholdery na různých úrovních organizace i mimo ni.
-
Analytické a strategické myšlení: Schopnost porozumět komplexním finančním trhům, analyzovat data a přinášet podložené návrhy.
5 týdnů dovolené
3 dny sick days
Multisport karta¨
Cafeteria
Příspěvek na životní pojištění
Příspěvek na stravování

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.