- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Státní fond životního prostředí ČR je státní institucí rezortu životního prostředí, která od roku 1992 zprostředkovává investice do ochrany a zlepšování životního prostředí v České republice.
Odbor financování projektů SFŽP ČR hledá kolegu či kolegyni k zajištění koordinace a přípravy plánů financování projektů.
Benefity:
Nástup: prosinec 2023 nebo později dle dohody
Místo výkonu: Olbrachtova 2006/9, Praha 4 (přímo u stanice metra C Budějovická)
Žádost o přijetí do služebního poměru se strukturovaným životopisem v českém jazyce musí být doručena do 3. 11. 2023.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, naleznete podmínky přihlášení a bližší informace k výběrovému řízení na webových stránkách SFŽP ČR (https://www.sfzp.cz/o-sfzp-cr/kariera/aktualne-volna-mista/detail/?id=633).
Pokud se chcete dozvědět více o SFŽP ČR navštivte následující odkazy:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?