- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zabýváme se výrobou brzdových systému do aut a motorek do celosvětově známých značek.
Nabízíme dlouhodobé uplatnění, čisté a příjemné pracovní prostředí.
Práce na oddělení skladu spočívá v zásobování výrobních linek, nakládka/ vykládka kamionů, běžná práce ve skladu, obsluha motorového vozíku, práce v interním systému a se čtečkou materiálu.
Hledáme kandidáty kteří:
– mají platný průkaz řidiče VZV (pokud je propadlý, tak je možné jej nechat obnovit)
– nevadí jim pracovat v nepřetržitém provozu (11,5hod. směny - ranní, noční)
Mzda 125 Kč/hod. + zákonné příplatky
Docházkový bonus 500 Kč
Dojezdový bonus 650 – 2.500 Kč (dle vzdálenosti km Vašeho bydliště)
Výkonnostní bonus až 3.000Kč měsíčně
Dotované obědy (35 Kč za celý oběd)
Možnost přestupu do KMENE
Týden dovolené navíc
Smlouvu na HPP
Nástup možný ihned
Zázemí moderního provozu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.