- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáš práci, kde personalistika dává smysl?
Víš, jak důležitá je lidskost i přesnost?
Baví Tě HR agenda, ale nechceš být jen „úředník/úřednice“?
Pokud máš cit pro detail, orientaci v pracovním právu a přirozenou chuť být oporou pro lidi kolem sebe, jsi náš člověk.
Hledáme parťáka do PERSONALISTIKY, který se nezalekne výzvy a ví, že práce s lidmi začíná i končí důvěrou.
Co budeš mít u nás pod palcem?
-
Vše, co se týká nástupu, změn a odchodu zaměstnanců
-
Každodenní kontakt se zaměstnanci – od běžných dotazů po lidskou podporu
-
HR reporty a přehledy, které dávají smysl
-
Spolupráci s dalšími odděleními – jsme jeden tým
A navíc – pokud Tě láká rozvíjet se v dalších HR oblastech, máš u nás dveře otevřené.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?