- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáš práci, kde personalistika dává smysl?
Víš, jak důležitá je lidskost i přesnost?
Baví Tě HR agenda, ale nechceš být jen „úředník/úřednice“?
Pokud máš cit pro detail, orientaci v pracovním právu a přirozenou chuť být oporou pro lidi kolem sebe, jsi náš člověk.
Hledáme parťáka do PERSONALISTIKY, který se nezalekne výzvy a ví, že práce s lidmi začíná i končí důvěrou.
Co budeš mít u nás pod palcem?
-
Vše, co se týká nástupu, změn a odchodu zaměstnanců
-
Každodenní kontakt se zaměstnanci – od běžných dotazů po lidskou podporu
-
HR reporty a přehledy, které dávají smysl
-
Spolupráci s dalšími odděleními – jsme jeden tým
A navíc – pokud Tě láká rozvíjet se v dalších HR oblastech, máš u nás dveře otevřené.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.