- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
C04 z:20/9/2024
Druh/charakteristika práce:
Místo výkonu práce: město Frýdlant nad Ostravicí
Platové zařazení: 12. platová třída
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný nástup: od 01.01.2025, případně dle dohody
Požadované vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu právního, ekonomického, pedagogického nebo sociálního směru
Požadované dovednosti:
Přihlášky s požadovanými doklady doručte vždy v uzavřené neprůhledné obálce označené „Výběrové řízení na pozici ředitel/ředitelka příspěvkové organizace Střediska sociálních služeb města Frýdlant nad Ostravicí – neotevírat“ buď prostřednictvím provozovatele poštovních služeb, nebo osobně na podatelnu Městského úřadu Frýdlant nad Ostravicí, ul. Hlavní č.p. 139, 73911 Frýdlant nad Ostravicí v jejích úředních hodinách, a to nejpozději do 30.09.2024 do 10:00 hod. s uvedením této adresy:
Městský úřad Frýdlant nad Ostravicí
k rukám starostky města
Náměstí 3
739 11 Frýdlant nad Ostravicí
Ve shora uvedeném termínu musí být přihláška s požadovanými doklady již doručena na městský úřad, nikoli pouze odeslána.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, případně kdykoliv zrušit výběrové řízení.
Další informace podá osobně nebo telefonicky Ing. Jiří Hořínek, ředitel SSS, tel. zobrazit tel. číslo nebo Mgr. Simona Dybalíková, vedoucí odboru sociálních věcí, tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.