Delivery & Deployment Manager

Moravská Ostrava, Ostrava
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (nástup ihned - na rok)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Hledáme zkušeného Delivery & Deployment Managera, který bude zodpovědný za koordinaci projektů od plánování až po úspěšné nasazení do produkčního prostředí. Budete spojovacím článkem mezi projektovými týmy, technickými specialisty a provozem s cílem zajistit včasné, kvalitní a bezpečné dodání služeb.

Náplň práce:

  • Řízení procesu dodání a nasazení služeb, aplikací a technických řešení.
  • Koordinace interních i externích projektových týmů.
  • Plánování deploymentů, release management a řízení změn.
  • Identifikace a řízení rizik souvisejících s implementací a provozem služeb.
  • Kontrola kvality dodávek a dodržování stanovených termínů.
  • Spolupráce s týmy infrastruktury, bezpečnosti a provozu.
  • Příprava reportů a prezentace výsledků managementu.

Co od Vás očekáváme:

  • Praxi v oblasti projektového řízení, delivery management, nebo deployment managementu.
  • Zkušenosti s koordinací technických projektů a implementací IT řešení.
  • Schopnost efektivně řídit více aktivit současně.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Analytické myšlení a orientaci na výsledek.
  • Znalost principů ITIL, Agile, Scrum nebo PRINCE2 výhodou.
  • Angličtinu na komunikativní úrovni.
  • Vysokoškolské vzdělání.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zázemí společnosti a profesionální tým
  • Možnost odborného růstu a posunu na vyšší úrovně IT podpory
  • Podporu vzdělávání a odborných certifikací

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.