PRODUCT MANAGER (m/ž) – MOTOR & DRIVE SYSTEMS (A11743)

Ostrava

Popis

Hledáme zkušeného Product Managera, který se orientuje v oblasti elektrických motorů, frekvenčních měničů a pohonných systémů a chce se podílet na rozvoji produktového portfolia a jeho dalším směřování.

Čeká vás propojení techniky, obchodu a produktové strategie a úzká spolupráce s kolegy ze Sales, Product Managementu a R&D.

Co budete mít na starosti?

  • řízení a rozvoj produktového portfolia Motor-Drive-Systems
  • tvorbu a realizaci produktové strategie
  • vyhledávání nových obchodních a tržních příležitostí
  • analýzu a optimalizaci produktového portfolia
  • technickou podporu obchodních týmů při řešení požadavků zákazníků
  • spolupráci se Sales a R&D na vývoji a inovacích produktů
  • definování priorit a investic do dalšího vývoje
  • odpovědnost za obchodní a finanční výsledky svěřeného portfolia



Požadujeme

  • min. 5 let technické praxe v oblasti elektrických pohonů a frekvenčních měničů
  • rozumíte elektrickým motorům a pohonným systémům a jejich dimenzování
  • zkušenosti s aplikacemi pohonů u průmyslových zákazníků
  • alespoň 3 roky zkušeností v Product Managementu nebo obdobné pozici
  • dokážete propojit technické znalosti s obchodním a strategickým pohledem
  • komunikujete plynně anglicky
  • VŠ vzdělání ideálně v oboru elektrotechniky, případně strojírenství
  • zkušenosti s Motor Health Monitoring jsou výhodou

Nabízíme

  • 5 týdnů dovolené
  • flexibilní pracovní dobu
  • možnost práce z domova
  • každoroční příspěvek do programu Benefit Plus
  • MultiSport kartu
  • firemní stravování / elektronické stravenky
  • odměny při životních a pracovních výročích
  • zvýhodněné nabídky pro zaměstnance
  • dobrovolnický den a společenské či kulturní akce
  • Místo výkonu práce: Frenštát pod Radhoštěm / Mohelnice / Ostrava / Praha / Brno

Máte zkušenosti s motory, měniči a elektrickými pohony a láká Vás možnost ovlivňovat, kam se bude produktové portfolio dál rozvíjet? Pak hledáme právě Vás.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Na strži 1702/65
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.