- Plný úvazek

REFERENT/-KA NÁKUPU – pracoviště Lázně Bělohrad.
V případě zájmu posílejte životopisy na e-mail: e-mail přes , případně zanechte na vrátnici nebo volejte od 6.00–14–00 hod na tel.: zobrazit tel. číslo L.Hátlová.
Požadujeme ÚSO s maturitou, strojní výhodou, velmi dobrá znalost výpočetní techniky, internet, MS Office, uživatelské programy, ŘP skup. B, NJ komunikativně výhodou, AJ výhodou, znalost čtení strojních výkresů, znalost materiálů, orientace ve strojírenských tabulkách výhodou.
Náplní práce je zajišťování dodávek zejména hutních materiálů a výrobků, odlitků, shromažďování požadavků jednotlivých oddělení, zajišťování výběrových a poptávkových řízení, výběr vhodného dodavatele podle řady kritérií včetně hodnocení dodavatelů dle normy ISO, vystavování objednávek a potvrzování faktur, vedení evidence objednávek, vedení evidence skladu hutního materiálu a inventur, spolupráce s účtárnou, vyjednávání o cenách, sledování tržních trendů, vývoje cen a konkurence, vyhledávání nových příležitostí, řízení a nastavování skladových zásob, příprava podkladů k uzavírání kupních smluv, nutná pečlivost při vedení agend.
Nabízíme podnikové stravování, stravenky, dovolenou navíc, masáže, roční bonus, placené jazykové a odborné vzdělávání, zázemí stabilní české společnosti, ordinace závodního lékaře, finanční ohodnocení dle náročnosti pozice, pracovní poměr na dobu určitou 12 měsíců s možností následného prodloužení až na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.