Procesní inženýr

Mladá Boleslav
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Markéta Benko, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete stát v první linii technologických inovací a hledat řešení, která zefektivní výrobu i ušetří náklady?

Hledám Procesního inženýra, který dokáže vidět příležitosti tam, kde ostatní vidí problémy. Budete mít prostor nejen analyzovat a optimalizovat procesy, ale také přicházet s vlastními nápady. Pokud vás baví kombinace technického myšlení v oblasti zpracování plastů, kreativity a využití cizího jazyka při práci, tahle příležitost je právě pro vás.

Popis pozice:

  • Plánování a realizace opatření vedoucích ke stabilizaci a optimalizaci výroby a snížení zmetkovitosti
  • Stanovení procesních parametrů a dokumentace, včetně přijímání opatření v případě odchylek
  • Vedení databáze vad a technologických změn
  • Plánování, provádění technologických zkoušek, testů a vedení příslušné dokuemtnace
  • Podpora týmu při sériových změnách a optimalizaci procesů
  • Specifikace zařízení, konstrukční uvolnění a optimalizace parametrů
  • Účast na P-FMEA, auditů dodavatelů a zákazníků
  • Spolupráce na analýzách způsobilosti strojů a nářadí

Profil kandidáta:

  • ÚSO/VŠ v technickém oboru
  • Znalost práce s PC – MS Office
  • Komunikativní znalost AJ
  • Technické znalosti v oblasti procesů zpracovávání plastových výrobků
  • Schopnost ovládat řídící jednotky strojů a provádět technické analýzy
  • Znalost specifických technologií bude výhodou, včetně: PVC Slush Technology, Pěnování, Thermocovering, Prescovering, Flambování, Nanášení lepidel, Laser zeslabování, Cold Knife Weakening, Frézování, Vysekávání, Sváření plastů (US, VIB, Hot Plate, IR), kontrolní kamerové systémy

Nabízíme:

  • Smlouvu na HPP a dobu neurčitou
  • Půlroční bonus navázaný na osobní výsledky
  • Dotované stravování v kantýně přímo v závodě
  • Příspěvek na penzijní nebo zdravotní pojištění
  • 5 týdnů dovolené
  • Program doporučení zaměstnanců
  • Odměnu za odpracované roky
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Neváhejte a získejte novou práci, nastoupit můžete ihned. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Těšíme se na Vás!

Tel.: zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.