Procesní inženýr

Mladá Boleslav
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Markéta Benko, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete stát v první linii technologických inovací a hledat řešení, která zefektivní výrobu i ušetří náklady?

Hledám Procesního inženýra, který dokáže vidět příležitosti tam, kde ostatní vidí problémy. Budete mít prostor nejen analyzovat a optimalizovat procesy, ale také přicházet s vlastními nápady. Pokud vás baví kombinace technického myšlení v oblasti zpracování plastů, kreativity a využití cizího jazyka při práci, tahle příležitost je právě pro vás.

Popis pozice:

  • Plánování a realizace opatření vedoucích ke stabilizaci a optimalizaci výroby a snížení zmetkovitosti
  • Stanovení procesních parametrů a dokumentace, včetně přijímání opatření v případě odchylek
  • Vedení databáze vad a technologických změn
  • Plánování, provádění technologických zkoušek, testů a vedení příslušné dokuemtnace
  • Podpora týmu při sériových změnách a optimalizaci procesů
  • Specifikace zařízení, konstrukční uvolnění a optimalizace parametrů
  • Účast na P-FMEA, auditů dodavatelů a zákazníků
  • Spolupráce na analýzách způsobilosti strojů a nářadí

Profil kandidáta:

  • ÚSO/VŠ v technickém oboru
  • Znalost práce s PC – MS Office
  • Komunikativní znalost AJ
  • Technické znalosti v oblasti procesů zpracovávání plastových výrobků
  • Schopnost ovládat řídící jednotky strojů a provádět technické analýzy
  • Znalost specifických technologií bude výhodou, včetně: PVC Slush Technology, Pěnování, Thermocovering, Prescovering, Flambování, Nanášení lepidel, Laser zeslabování, Cold Knife Weakening, Frézování, Vysekávání, Sváření plastů (US, VIB, Hot Plate, IR), kontrolní kamerové systémy

Nabízíme:

  • Smlouvu na HPP a dobu neurčitou
  • Půlroční bonus navázaný na osobní výsledky
  • Dotované stravování v kantýně přímo v závodě
  • Příspěvek na penzijní nebo zdravotní pojištění
  • 5 týdnů dovolené
  • Program doporučení zaměstnanců
  • Odměnu za odpracované roky
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Neváhejte a získejte novou práci, nastoupit můžete ihned. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Těšíme se na Vás!

Tel.: zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT