Lean manager CI

Hořátev
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Chcete stát v první linii modernizace výroby zdravotnických prostředků a ovlivnit směřování našeho závodu? Otevíráme novou, strategickou roli Lean Managera CI, která přímo podporuje růst výkonnosti, kulturu neustálého zlepšování a zavádění pokročilých výrobních metod v prostředí s vysokými nároky na kvalitu, bezpečnost a compliance.

Ve Fresenius Kabi s výrobním závodem v Hořátvi vyrábíme transfuzní sety a další produkty, které denně pomáhají pacientům po celém světě. Hledáme člověka, který dokáže propojit data, lidi a procesy a přetavit je v měřitelný dopad.

Tato role je zásadní pro další rozvoj našeho výrobního systému, podporu leadershipu a akceleraci kultury neustálého zlepšování napříč závodem.

Náplň práce:

  • Zavést a rozvíjet prvky Lean production a související standardy napříč procesy výroby a logistiky
  • Vést komplexní Lean a CI iniciativy v oblasti SMED, VSM, 5S, standardizace práce, vizualizace, OEE a systémů plánování
  • Uplatňovat Six Sigma metodiky (DMAIC aj.) s cílem snížit zmetkovitost, zvýšit stabilitu procesů a minimalizovat rizika v GMP prostředí
  • Mentorovat, koučovat a rozvíjet lokální týmy a vedení závodu v metodickém myšlení Toyota (Gemba, Kaizen, Hansei, Kata)
  • Facilitovat cross-funkční řešení problémů (A3, PDCA, 5Why, Ishikawa) a přinášet strukturovaný přístup k rozhodování
  • Spolupracovat s výrobou, kvalitou, inženýringem a logistikou na tvorbě střednědobých strategických plánů CI
  • Nastavovat KPI systémy, provádět analýzu procesů, definovat cíle a řídit jejich realizaci
  • Vést menší tým a být přímým partnerem ředitele závodu při řízení transformace
  • Vytvářet tréninkové materiály, poskytovat CI / Lean / Six Sigma školení a zajišťovat systematické sdílení znalostí
  • Zajišťovat přímou vazbu zlepšovacích iniciativ na P&L – snížení nákladů, zvýšení kapacity a zlepšení produktivity

Co od Vás očekáváme:

  • Výbornou znalost Lean nástrojů, metodik a principů neustálého zlepšování
  • Praktickou zkušenost s vedením Kaizen eventů, SMED workshopů, VSM mappingu a implementaci standardizované práce
  • Certifikaci Six Sigma Green Belt nebo Black Belt (výhodou, případně ochota si doplnit)
  • Znalost Toyota TPS a Lean v automotive prostředí výhodou
  • Minimálně 5 let zkušeností ve výrobní společnosti, z toho alespoň 3 roky v rolích Lean / CI
  • Schopnost být lídrem v zavádění změn, argumentovat na základě dat, nastavovat standardy a zpochybňovat status quo
  • SŠ / VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru
  • Angličtinu min. na úrovni B2
  • ŘP sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Klíčovou roli v závodu s vysokou mírou autonomie a viditelnosti
  • Přímý vliv na výkonnost, kulturu a strategii závodu
  • Možnost pracovat s moderními Lean & Six Sigma nástroji v regulovaném GMP prostředí
  • Stabilitu globální společnosti Fresenius Kabi
  • Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění a další firemní benefity

Proč k nám?

Budujeme závod, který stojí na špičkových výrobních technologiích a automatizaci, důrazu na kvalitu a udržitelné produktivitě. Lean není jen soubor metod, je to způsob myšlení. Hledáme kolegu, který nám pomůže tento mindset dále rozvíjet a pevně ukotvit v našem každodenním fungování.

V případě, že Vás naše společnost i pozice zaujala, budeme moc rádi, když nám pošlete svůj profesní životopis s průvodním dopisem v anglickém jazyce, kde objasníte svoji motivaci pro výkon této práce.

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?